Minimální mzda a mzdové náklady zaměstnavatele v roce 2023
štítky Daně Zaměstnání čtení na 2 minuty | přečteno 49×
Z důvodu zvýšení minimální mzdy stoupnou většině zaměstnavatelů mzdové náklady. Růst bude přitom vyšší než právě 1100 Kč, což je rozdíl mezi minimální mzdou v loňském a letošním roce. Zaměstnavatelé totiž platí za zaměstnance povinné pojistné a dovolenou během roku.
Zaměstnavatelé odvádí za zaměstnance sociální pojištění ve výši 24,8 % z hrubé mzdy a zdravotní pojištění ve výši 9 % z hrubé mzdy. Povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance činí tedy 33,8 %. Každé zvýšení minimální mzdy má tedy pro zaměstnavatele vyšší finanční dopad než se na první pohled zdá. Navíc zvýšení minimální mzdy je důvodem pro zvýšení hrubé mzdy i zaměstnancům, kteří mají hrubou mzdu o několik tisícikorun vyšší.
Související
Pozor na placenou dovolenou
Současně mají zaměstnanci nárok na placenou dovolenou dle zákoníku práce. Minimální rozsah roční dovolené činí 4 týdny. V praxi velmi oblíbeným firemním benefitem je dovolená nad zákonné minimum.
Praktický příklad
Zaměstnanec XY pracoval po celý rok 2022 za minimální mzdu 16200 Kč. Pro zjednodušení budeme počítat, že skutečně odpracoval 11 měsíců, neboť jeden měsíc čerpal dovolenou. Včetně odvodů na povinném pojistném placeného zaměstnavatelem za zaměstnance činí mzdové náklady zaměstnavatele 21676 Kč (16200 Kč × 1,338). Průměrné mzdové náklady za skutečně odpracovaný měsíc jsou však 23647 Kč (21676 Kč × 12 měsíců v roce: 11 skutečně odpracovaných měsíců).
V roce 2023 bude pan XY pracovat za minimální mzdu 17300 Kč. Opět budeme pro zjednodušení počítat, že odpracuje pouze 11 měsíců a jeden měsíc bude čerpat placenou dovolenou. Hrubá měsíční mzda plus odvody zaměstnavatele na sociálním a zdravotním pojištění činí 23148 Kč (17300 Kč × 1,338). Průměrné mzdové náklady za skutečně odpracovaný měsíc jsou ale 25253 Kč (23148 Kč × 12 měsíců v roce: 11 skutečně odpracovaných měsíců).
Z důvodu zvýšení minimální mzdy o 1100 Kč stoupnu zaměstnavateli pana XY průměrné měsíční mzdové náklady o 1606 Kč.
TIP: Kalkulačka čisté mzdy 2023
Další články k tématu Minimální mzda 2023
