Daňové povinnosti

Výpočet povinných daňových odvodů z prvního zaměstnání se neliší oproti standardnímu výpočtu. Zdanění mzdy u prvního zaměstnavatele není nijak zvýhodněno. Rovněž minimální mzda platí i pro absolventy.

Dohodou lze pracovní poměr ukončit rychle

Dobré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou výhodné i pro nutnost rychlého ukončení pracovního vztahu ze strany zaměstnance. Vzájemnou dohodou je možné pracovní poměr ukončit ihned.

Jak se liší výpověď podaná zaměstnancem a zaměstnavatelem?

Pracovní poměr může ukončit písemnou výpovědí zaměstnanec i zaměstnavatel. V obou případech běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce. Kdy může podat zaměstnavatel výpověď a kdy zaměstnanec?

Sjednání zkušební doby je běžnou praxí

Naprostá většina zaměstnavatelů sjednává v pracovní smlouvě se zaměstnanci zkušební dobu. Přesto není potřeba se zkušební doby bát. Zkušební doba je pro zaměstnavatele pouze pojistkou.

Lze mít uzavřeno i více pracovních smluv

Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a v pracovní smlouvě musí být uveden druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zaměstnanci by si měli schovávat všechny uzavřené pracovní smlouvy.

Zkrácený úvazek nebo dohodu?

Někteří studenti mají možnost si přivydělávat delší dobu a rozhodují se mezi dohodou o pracovní činnosti a zkráceným úvazkem, neboť na dohodu o provedení práce lze pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok.

Vratka srážkové daně z dohody

Zejména studenti, kteří si budou během letních prázdnin přivydělávat na dohody o provedení práce, mohou obdržet odvedenou srážkovou daň zpět. Za jakých podmínek?

Povinné pojistné z pracovních dohod

Z hrubé odměny z pracovních dohod se odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění pouze v případě, že hrubá měsíční odměna je nad limit. Při hrubé odměně do limitu se sociální pojištění a zdravotní pojištění neplatí i při práci pro více zaměstnavatelů současně.

Kdy se odvádí srážková daň z dohod?

I při práci na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti je možné mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani. Když prohlášení k dani není podepsáno a hrubá odměna je do limitu, potom se odvádí z dohod srážková daň.

Lze mít uzavřeno více pracovních dohod

V letních měsících je možné pracovat i pro více zaměstnavatelů současně. Počet uzavřených dohod o provedení práce během roku není limitován. Pro každého zaměstnavatele je však možné pracovat maximálně 300 hodin za kalendářní rok.

Jak stouplo povinné pojistné pro živnostníky?

Osoby samostatně výdělečně činné musí vždy platit měsíční zálohy na zdravotním pojištění a sociálním pojištění, a to alespoň v minimální výši.  Každoročně přitom minimální platby na povinném pojistném stoupají. Jak se změnily během let 2010 až 2019?

Od roku 2010 stoupla minimální mzda o 5 350 Kč

Minimální měsíční mzda v Česku v roce 2010 činila 8 000 Kč, v letošním roce je to již 13 350 Kč. Legislativou je minimální mzda zavedena ve většině vyspělých zemí světa. V Česku se nejvíce zvyšovala minimální mzda v posledních letech.

Daňové zvýhodnění výrazně stouplo

Vždy jeden z rodičů může při výpočtu čisté mzdy uplatnit daňové zvýhodnění na děti. OSVČ uplatní daňové zvýhodnění za celý kalendářní rok. Daňové zvýhodnění je velmi efektivní podporou rodin s dětmi. V roce 2019 je přitom daňové zvýhodnění značně vyšší než v roce 2010.

Jak se změnil výpočet důchodu?

Měsíční částka starobního důchodu závisí na výši osobního vyměřovacího základu a získané době pojištění. Platilo to v roce 2010 a platí to i v roce 2019. Přesto je výpočet důchodu odlišný. Podívejme se na základní rozdíly ve výpočtové formuli.

Dohoda o provedení práce v roce 2019 a v roce 2010

Práce na dohodu o provedení práce je oblíbenou formou přivýdělku. Podmínky zaměstnání na dohodu o provedení práce v roce 2010 byly oproti aktuální legislativě rozdílné. Jaké jsou hlavní změny oproti minulosti?

Omezení příjmu u sirotčího důchodu dle typu studia

Na sirotčí důchod má nárok nezaopatřené dítě, pokud zemřelý rodič (osvojitel) pobíral starobní nebo invalidní důchod nebo ke dni úmrtí splnil zákonné podmínky pro přiznání starobního či invalidního důchodu nebo došlo k úmrtí následkem pracovního úrazu. Jak je to s možným výdělkem studenta pobírajícího sirotčí důchod?

Vdova může mít libovolný vlastní příjem

Při splnění zákonných podmínek má vdova po zemřelém manželovi nárok na vdovský důchod. Jak ovlivní vlastní příjem vdovy měsíční částku vdovského důchodu? Mají vdovy bez vlastního příjmu nárok na důchodový příplatek?

Zvýšení důchodu prací

Výdělečnou činností během pobírání státního důchodu může být měsíční částka důchodu zvýšena. Za jakých podmínek? Které důchody se nezvyšují?

Důchod nezbavuje daňových povinností

Pracující důchodci nejsou osvobozeni od daňových plateb z příjmů ze zaměstnání či samostatné výdělečné činnosti. S ohledem na daňové povinnosti přitom není rozhodující, jaký důchod se pobírá. Daně z příjmu tak platí i invalidní důchodci.

Práce v invalidním důchodu

Invalidní důchodci mohou pracovat a podnikat, vykonávaná práce by svým rozsahem, náplní a náročností měla odpovídat jejich zdravotnímu stavu. Výše příjmu však není omezena. Invalidní odborníci mohou tedy současně pobírat vlastní invalidní důchod a libovolně vysoký příjem ze závislé činnosti či samostatné výdělečné...

Reklama
Reklama

První zaměstnání

Právní minimum nejenom pro absolventy

I absolventi mohou současně pracovat pro více zaměstnavatelů současně či ukončit první pracovní poměr již ve zkušební době. Co je dobré vědět o pracovní smlouvě a daňových povinnostech?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.