Minimální mzda se zvýšila o 1100 Kč
čtení na 2 minuty
V roce 2022 činila minimální měsíční mzda 16200 Kč, pro rok 2023 se zvyšuje na 17300 Kč. O kolik si finančně polepší zaměstnanci pracující za minimální mzdu?
Minimální mzda v Česku se pravidelně každoročně zvyšuje od roku 2015. V roce 2015 činila 9200 Kč, v roce 2016 potom 9900 Kč, v roce 2017 pak 11000 Kč, v roce 2018 již 12200 Kč, v roce 2019 činila 13350 Kč, v roce 2020 již 14600 Kč, v roce 2021 pak 15200 Kč, v roce 2022 zmíněných 16200 Kč a v letošním roce 17300 Kč. Od zavedení minimální mzdy v roce 1991 (činila 2000 Kč) se nejdéle nezvyšovala měsíční minimální mzda od ledna 2007 do srpna 2013, kdy byla 8000 Kč.
Související
Zvýšení hodinové minimální mzdy
Někteří zaměstnanci pracují na zkrácený úvazek nebo na některou z pracovních dohod a odpracují méně hodin než při práci na plný úvazek. V takových případech musí být dodržena hodinová minimální mzda, která v letošním roce činí 103,80 Kč (v roce 2022 činila 96,40 Kč).
O kolik si polepší zaměstnanec s minimální mzdou?
Zaměstnanec pracující za minimální mzdu si v hrubém polepší o 1100 Kč. To však neznamená, že o tuto částku obdrží více na svůj bankovní účet. Ze zvýšené hrubé mzdy bude odvedena daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Při hrubé mzdě 17300 činí čistá mzda 15371 Kč a při hrubé mzdě 16200 Kč byla čistá mzda 14418 Kč. Z důvodu zvýšení hrubé mzdy o 1100 Kč se zvýší čistá mzda o 953 Kč.
Výpočet daní z minimální mzdy
Z hrubé mzdy ve výši 17300 Kč je zaměstnanci jeho zaměstnavatelem sraženo zdravotní pojištění 779 Kč (17300 Kč × 4,5 %), sociální pojištění 1125 Kč (17300 Kč × 6,5 %) a daň z příjmu 25 Kč (17300 Kč × 15 % – sleva na poplatníka ve výši 2570 Kč). Celkové daně ze mzdy jsou tedy 1929 Kč. Zaměstnanec pracující za minimální mzdu uplatňující pouze základní slevu na poplatníka má efektivní zdanění ve výši 11,15 % (daně ze mzdy 1929 Kč: hrubá mzda 17300 Kč).
Další články k tématu Minimální mzda 2023
