Finance hrají v životě velmi důležitou roli. I přes nižší mzdové ohodnocení je však v praxi zaměstnanci velmi žádaný zkrácený úvazek. Zkrácený úvazek je pro zaměstnavatele možností, jak přilákat do firmy talentované studenty, udržet ve firmě schopné penzisty nebo jak umožnit skloubení kariéry a péče o děti rodičům...
Většina dnešních českých čtyřicátníků je ve svém stávajícím zaměstnání spokojena. Nejdůležitějším faktorem při jeho výběruje pro ně výše mzdy. 77 % z nich pracuje ve městě, kde bydlí, a za prací tak nemusí dlouho dojíždět. Pouze 8 % dotázaných si pravidelně nosí práci domů. Vyplývá to z čerstvého průzkumu společnosti NielsenAdmosphere pro...
Sentiment popisuje emoční reakci na nedávné změny na trhu a vyjadřuje důvěru, sklíčenost nebo neutrální postoj. K vyhodnocení sentimentu existuje několik způsobů a je možné ho využít k obchodování...
Zaměstnavatelé si čím dál více u Hospodářské komory stěžují na to, že jim zaměstnanci bez ohledu na závazky a případné sankční důsledky nenastoupí na směnu a začnou mnohdy bez podání výpovědi...
Na základě kulatých stolů za účasti předních odborníků v oblasti digitální ekonomiky, regulace a státní správy, ekonomůa představitelů akademické obce Hospodářská komora ČR sestavila 50 doporučení...
Během trvání pracovního poměru je zaměstnanec nemocensky pojištěn a v případě pracovní neschopnosti má od 15. kalendářního dne nárok na nemocenskou. Jak je to však v praxi při ukončení zaměstnání?
Při práci na dohody nevzniká nárok na nemocenské dávky automaticky, záleží na výši měsíční odměny, neboť účast na nemocenském pojištění vzniká pouze při dosažení rozhodného měsíčního příjmu.
Při splnění zákonných podmínek mohou nemocenskou pobírat studenti i důchodci. Z pasivních příjmů však nemocenská nenáleží, neboť tyto příjmy nezakládají účast na nemocenském pojištění.
Osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost nemají buď žádnou nemocenskou, nebo ji mají nízkou. Podmínkou nároku na nemocenskou je totiž účast na...
Mnozí občané nemohou pracovat až do dosažení řádného důchodového věku. Z důvodu postupného prodlužování důchodového věku nebude v budoucnu z různých důvodů moci pracovat až do dosažení důchodového...
Výše měsíční nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Vlivem redukce při výpočtu nemocenské však s rostoucím příjmem klesá náhradový poměr v procentním vyjádření.
Společnost se musí umět postarat nejen o děti, ale také o občany v důchodovém věku. Současný penzijní systém ani jednorázové navýšení důchodů jim ale prožít podzim života důstojně neumožní a...
