Kdy se neplatí z pracovních dohod pojistné?
štítky Pojištění Zaměstnání čtení na 2 minuty | přečteno 713×
Pro nižší přivýdělek jsou brigády na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti výhodné, neboť do limitu se z takového příjmu neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jak vysoký je limit v roce 2025? Jak je to při práci pro více zaměstnavatelů současně? Proč je dohoda o provedení práce oblíbená mezi předčasnými důchodci?
V roce 2025 se neplatí sociální a zdravotní pojištění z dohody o provedení práce, když je hrubá měsíční odměna 11499 Kč a méně. Z dohody o pracovní činnosti se neplatí sociální a zdravotní pojištění, jestliže je hrubá měsíční odměna 4499 Kč a méně. V praxi je oblíbenější brigáda na dohodu o provedení práce, protože je zde limit pro neplacení pojistného vyšší.
Související
Ušetří i zaměstnavatel
Pokud je hrubá měsíční odměna do limitu, tak ušetří na sociálním a zdravotním pojištění i zaměstnavatel. Neplacení pojistného do limitu totiž platí i pro zaměstnavatele. Při překročení limitu se již sociální i zdravotní pojištění odvádí. Sazba zdravotního pojištění placeného zaměstnancem je 4,5 % a sociálního pojištění placeného zaměstnancem 7,1 % (včetně nemocenského pojištění) z hrubé odměny. Sazba zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem je 9 % a sazba sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem je 24,8 % z hrubé odměny.
Dvě odměny u stejného zaměstnavatele se sčítají
Někteří zaměstnanci pracují na dvě různé dohody o provedení práce pro stejného zaměstnavatele, přičemž každou dohodu mají uzavřenu na odlišnou činnost. Pro účely placení či neplacení sociálního pojištění se v takových případech hrubé odměny z jednotlivých dohod sčítají.
Limit se sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť
Někteří zaměstnanci mají pochopitelně více brigád na dohodu o provedení práce. Limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění se tak sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť. To znamená, že je možné pracovat pro více zaměstnavatelů současně na dohodu o provedení práce a přitom ani z jedné dohody neplatit sociální a zdravotní pojištění.
Předčasní důchodci a DPP
Vzhledem k tomu, že se z hrubé odměny do limitu neplatí z pracovních dohod sociální pojištění, tak se jedná o jeden z mála možných příjmů, který mohou mít předčasní důchodci ke svému důchodu. Až do dosažení řádného důchodového věku totiž nemohou mít předčasní důchodci příjem, ze kterého vzniká povinnost platit sociální pojištění, pokud chtějí současně pobírat předčasný důchod.
Další články k tématu Brigády na dohodu
