Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské
štítek Sociální dávky přečtete do minuty
Výše podpory v nezaměstnanosti závisí na předchozím rozhodném příjmu, někteří žadatelé o podporu v nezaměstnanosti však splňují podmínku pro přiznání pouze z důvodu náhradní doby pojištění bez příjmu. Obdrží tedy minimální podporu v nezaměstnanosti.
Do potřebné doby pojištění pro přiznání podpory v nezaměstnanosti se započítává i náhradní doba pojištění (např. právě rodičovská dovolená). Některé maminky (i tatínci) se evidují z důvodu nezaměstnanosti na úřadu práce po skončení rodičovské dovolené. Splní sice podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, neboť získají potřebnou minimální dobu pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních dvou letech, ale neměli rozhodné příjmy pro výpočet podpory v nezaměstnanosti standardním způsobem z předchozí mzdy.
Související
Podpora v nezaměstnanosti se jim vypočítá z průměrné mzdy, ale pouze ve výši 15 % za první dva měsíce, ve výši 12 % za další dva měsíce a ve výši 11 % za následující měsíc (občané mladší 50 let dostávají podporu v nezaměstnanosti pouze 5 měsíců).
Jak je minimální podpora vysoká?
Minimální podpora v nezaměstnanosti se vypočítává z průměrné mzdy za první až třetí čtvrtletí. Za první až třetí čtvrtletí roku 2020 činila průměrná mzda 34611 Kč. V prvních dvou měsících evidence na úřadu práce dosahuje minimální podpora v letošním roce 5192 Kč (34611 Kč × 15 %), v dalších dvou měsících potom 4154 Kč (34611 Kč × 12 %) a následující měsíc (měsíce u lidí starší 50 let) 3808 Kč (34611 Kč × 11 %).
Nástup do zaměstnání je důležitý
Pro maminky po rodičovské dovolené je tedy z finančního hlediska velmi důležitý co nejrychlejší nástup do zaměstnání. Případná nezaměstnanost po skončení rodičovské dovolené znamená nejenom velmi nízkou podporu v nezaměstnanosti, ale každým dalším měsícem se nové zaměstnání na trhu práce hůře hledá.
Další články k tématu Evidence na úřadu práce
