Jaký zvolit přivýdělek?
štítky Osobní finance Zaměstnání čtení na 2 minuty | přečteno 1×
Aktuální příznivá situace nabízí více pracovních příležitostí. Lidé, kteří potřebují zvýšit svůj příjem, mohou snadněji dočasně vykonávat dvě práce nebo rozjet vlastní podnikání. Jaké jsou možnosti přivýdělku?
Zvládnout dvě práce najednou současně na plný úvazek nelze. Pro výkon druhé závislé činnosti jsou v praxi v podstatě tři možnosti: práce na zkrácený úvazek, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce.
Související
Nízké zdanění u dohody o provedení práce
Pro krátkodobou brigádu volí většina zaměstnanců práci na dohodu o provedení práce z důvodu nižšího zdanění. Z hrubé odměny 10 000 Kč a méně se totiž neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Sociální pojištění a zdravotní pojištění neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel. Na dohodu o provedení práce je možné pracovat maximálně 300 hodin za rok. Limit se však posuzuje u každého zaměstnavatele individuálně, proto je možné do limitu pracovat během roku pro více zaměstnavatelů, a to i současně. Z hrubé odměny z dohody o pracovní činnosti se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění, když je hrubá odměna 2 499 Kč a méně.
S čím počítat při práci pro více zaměstnavatelů současně?
Zaměstnanci pracující současně pro dva a více zaměstnavatelů mohou daňové slevy uplatňovat pouze u jednoho z nich. Růžový formulář – prohlášení k dani je tedy možné podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele, zpravidla u hlavního zaměstnavatele. Z důvodu neuplatnění daňových slev při výpočtu čisté mzdy v druhém zaměstnání, je tedy efektivní sazba daně z příjmu (daň z příjmu v procentním vyjádření) vyšší.
Praktický příklad
Zaměstnanec Černý má hrubou mzdu 30 000 Kč u svého hlavního zaměstnance XY a pro zaměstnance AB si přivydělává na zkrácený úvazek s hrubou mzdou 15 000 Kč. Daň z příjmu fyzických osob u zaměstnavatele XY, kde je podepsáno prohlášení k dani činí 3 960 Kč (30 000 Kč × 1,34 × 15 % – 2 070 Kč), efektivní sazba daně je 13,2 % (3 960 Kč: 30 000 Kč). Daň z příjmu fyzických osob u zaměstnavatele AB je 3 015 Kč, efektivní sazba daně z příjmu je 20,1 % (3 015 Kč: 15 000 Kč).
Povinnost podat daňové přiznání
Při práci pro dva zaměstnavatele současně, kdy je z obou mezd nebo odměn odvedena zálohová daň z příjmu, je nutné podat za daný rok daňové přiznání. Ani jeden ze zaměstnavatelů nemůže v takovém případě provést za zaměstnance roční zúčtování daně.
Další články k tématu Jak stoupají mzdy v ČR?
