Dostatek volných míst – šance na změnu

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 26. září 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

V Česku je aktuálně nejnižší nezaměstnanost z členských zemí Evropské unie. Firmám se daří a hledají nové zaměstnance. Kvalitní pracovníci mají v současné době ideální příležitost ke změně nebo zlepšení svého finančního ohodnocení u stávajícího zaměstnavatele.

Pro budoucnost každé firmy jsou klíčoví její zaměstnanci. Kvalitní kreativní zaměstnanci přináší potřebné inovace a získávají tak firmě odbyt pro zboží či služby. Bez dobrých zaměstnanců není rozvoj firmy možný. Personální politika každé firmy je velmi důležitá.

 

Jste nespokojeni? Změňte práci

Dlouhodobá nespokojenost v práci se negativně projevuje i v soukromém životě. Pokud problémy v práci trvají delší dobu, tak je nutné je řešit. Ať už se jedná o pracovní kolektiv, náplň práce nebo finanční ohodnocení. Nutná je vždy komunikace se zaměstnavatelem. Jestliže se nedaří problémy vyřešit, tak v současné ekonomicky příznivé situaci lze snadněji najít nové pracovní místo než v minulosti.


Problémy je dobré řešit s chladnou hlavou

I když firmy hledají nové pracovníky a nabízejí zajímavé finanční ohodnocení a benefity, tak je dobré si změnu pracovního místa důkladně promyslet. Nikdy není záruka, že na novém pracovišti bude vše super. Případnou změnu práce je dobré si důkladně promyslet a nejdříve vždy zkusit najít společnou řeč se stávajícím zaměstnavatelem. Při osobním jednání se zaměstnavatelem je dobré mít pro své návrhy a náměty připraveny argumenty a být přístupný k diskuzi. Závažné pracovní problémy je vhodné řešit se svým zaměstnavatelem s odstupem a v klidu, nikoliv ve stresu a návalu emocí.

 

Znejte svoji cenu

Při jednání o mzdě se zaměstnavatelem přizpůsobují kvalitní zaměstnanci své mzdové požadavky aktuální mzdové situaci v daném městě či regionu. Např. v Praze jsou mzdy za stejnou práci značně vyšší než v ostatních krajích. Při finančním nadhodnocení k uzavření pracovní smlouvy nedojde, neboť každá firma má své mzdové limity. Při stěhování za prací lze dosáhnout sice na vyšší mzdu, současně je však nutné počítat s vyššími životními náklady, zejména za bydlení.

 

Co takhle zkusit něco jiného?

Doby, kdy zaměstnanci vykonávali celý produktivní život téměř stejnou práci, jsou již pryč. Světovým trendem je častější změna pracovní profese. Nikdy není pozdě ani začít podnikat. Základem je dobrý plán, nadšení a chuť.

Reklama

Další články tématu

Nízká nezaměstnanost a nízká inflace

V době nízké nezaměstnanosti rostou mzdy největšímu počtu zaměstnanců. Pokud je navíc nízká...

Šance pro studenty a penzisty

Při vysoké nezaměstnanosti mají problém najít pracovní uplatnění na trhu práce zejména...

Jaký zvolit přivýdělek?

Aktuální příznivá situace nabízí více pracovních příležitostí. Lidé, kteří potřebují zvýšit svůj...

Mzdy v Česku rostou

Průměrná měsíční mzda za první pololetí letošního roku činila 31 062 Kč, meziročně došlo ke...

Témata

Čtyřicátníci a důchod

Z důvodu demografických a ekonomických změn budou čtyřicátníci odcházet do penze za jiných...

Zaměstnanci a paragrafy

V posledních letech stoupá počet občanů, kteří během života změní několikrát pracovní místo....

OSVČ a faktury

Téměř každý podnikatel či živnostník se setkal se situací, kdy mu obchodní partner nezaplatil...

Spořicí účty

Pokud máte volné finanční prostředky, ať už se jedná o určitý obnos, nebo možnost pravidelného...

Péče o děti a daně

Rodičovský příspěvek činí v souhrnné výši 220 tisíc korun. Doba péče o dítě do 4 let věku se...

Reklama
Reklama

Zdanění pasivních příjmů

Pojistné a daň z ostatních příjmů

Čím dál více lidí má pasivní příjmy. Jak je to s platbou zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně z příjmu fyzických osob pouze při příjmech z kapitálového majetku, pronájmu a ostatních pasivních příjmů?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.