S inflací je potřeba počítat

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Investování
Vydáno: 22. června 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Finanční plánování by mělo být samozřejmostí u všech zodpovědných rodin, přičemž při finančním rozhodování je potřeba počítat s inflací. Jestliže úroková sazba u úspor a investic je nižší než inflace, potom dochází k reálnému poklesu rodinného bohatství.

Inflace nepřeje nejenom rodinným úsporám, investicím, ziskům, ale i každoměsíční hrubé mzdě. Reálně si rodina polepší pouze v případě, že zhodnocení u všech finančních prostředků a mzdy je vyšší než inflace. Rodinné peníze svádí každoroční zápas s inflací.

 

Praktický příklad

Pan Novák zdědil 400 000 Kč po své babičce. Nevěděl, jak s penězi naložit. Nechtěl peníze nikde vázat a chtěl je mít pořád k dispozici, než se rozhodne, jak s nimi naloží. Původně předpokládal, že najde řešení během několika týdnů. Nestalo se tak a peníze měl ve skříni 4 roky. Pro zjednodušení budeme počítat, že po dobu těchto 4 let byla každý rok 2% inflace. Po čtyřech letech je reálná hodnota 400 000 Kč již pouze 369 539 Kč. O více než 30 000 Kč přišel pan Novák svojí nerozvážností.

 

Neposuzujme jen nominální hodnotu

Růst úspor je nutné sledovat nejenom v nominálních hodnotách, ale i v částkách zohledňujících meziroční inflaci. Ekonomickým trendům je vhodné přizpůsobit rodinné spoření a investování. Ideální je dlouhodobá spolupráce s kvalitním poradcem, který přizpůsobuje skladbu finančních produktů rodinným finančním možnostem, sklonu k riziku a požadavkům na čerpání peněz v čase. Když se nechají peníze zahálet, tak se za pár let může za naspořenou částku koupit značně méně zboží a služeb.

 

Odolný příjem? Z nájmu

Pravidelný příjem z pronájmu dle § 9 zákona o dani z příjmu je stále oblíbenějším pasivním příjmem řady lidí. Výhodou příjmu z pronájmu je mimo jiné i vysoká odolnost proti inflaci, neboť většina majitelů má smluvně ošetřenu každoroční změnu ceny dle vývoje inflace. Zaměstnanci musí každoročně o zvýšení hrubé mzdy se zaměstnavatelem vyjednávat a každoroční zvýšení hrubé mzdy o inflaci není rozhodně samozřejmostí.

Reklama

Další články tématu

Každý úvěr je potřeba si dobře promyslet

Nesplácení úvěru může být začátkem finančních problémů a rozjezdu kolotoče exekucí. Dobře...

Neplatí se zbytečně vyšší daně

S využitím všech daňových výhod lze při stejném hrubém příjmu mít vyšší čistý příjem. Někteří...

Zvyšujeme rodinný příjem

Ke splnění finančních snů vede cesta souběžného snižování výdajů a zvyšování příjmů. Přestože se...

Rodinný rozpočet a plánování

Ke splnění rodinných snů, které jsou ocenitelné penězi, je zapotřebí mít stanoven finanční plán...

Témata

Investice do nemovitosti

Pořízení nemovitosti za účelem jejího pronájmu je jednou z oblíbených investicí. Jaké daně se...

Ukončení práce

V praxi se stává, že zaměstnavatel potřebuje optimalizovat počet zaměstnanců nebo naopak...

Peníze na ÚP

Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti musí být splněny zákonné podmínky. Kdo má nárok na...

Daně u našich sousedů

Ať chceme nebo nechceme, tak daně ovlivňují náš každodenní život. Každodenní nákup je díky DPH...

Daně v ČR

V minulém tématu týdne jste měli možnost získat informace související s daňovým přiznáním. V...

Reklama
Reklama

První zaměstnání

Právní minimum nejenom pro absolventy

I absolventi mohou současně pracovat pro více zaměstnavatelů současně či ukončit první pracovní poměr již ve zkušební době. Co je dobré vědět o pracovní smlouvě a daňových povinnostech?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.