Zdravotní pojištění během neplaceného volna
štítek Pojištění čtení na 2 minuty
Kdo nemá zdanitelné příjmy, ten nemusí platit daň z příjmu fyzických osob a sociální pojištění. Zdravotní pojištění však musí být vždy placeno. Pouze ze státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát. Jak se vypočítává zdravotní pojištění během neplaceného volna?
Zdravotní pojišťovna musí každý měsíc obdržet za svého pojištěnce zdravotní pojištění. Za státní pojištěnce přitom platí zdravotní pojištění stát. Za každého zaměstnance musí zdravotní pojišťovna obdržet v roce 2016 částku minimálně 1 337 Kč (13,5 % z minimální mzdy 9 900 Kč).
Související
Při péči o dítě nejsou problémy s placením zdravotního pojištění
Maminky, které zůstanou s dítětem déle doma, protože čerpají po skončení tříleté rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele neplacené volno, nemají s placením zdravotního pojištění problémy. V takovém případě totiž maminky splňují podmínku péče o jedno dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let, což je zákonná podmínka, aby za pojištěnce platil zdravotní pojištění stát. Maminky čerpající neplacené volno z důvodu „prodloužení rodičovské dovolené“ tedy nemusí během čerpání neplaceného volna zdravotní pojištění platit. Podmínkou však je splnění zákonné oznamovací povinnosti u příslušné zdravotní pojišťovny, aby byla v daném období vedena v počítačovém systému příslušné zdravotní pojišťovny jako státní pojištěnec a administrativně bylo vše v pořádku.
Kdy se zdravotní pojištění při neplaceném volnu platí?
Zaměstnanec čerpající neplacené volno, který nesplňuje podmínku státního pojištěnce, však v některých případech za dobu čerpaní neplaceného volna musí zdravotní pojištění platit. A to v případě, že kdy rozhodný příjem v daném měsíci nedosahuje minimální mzdy platné v roce 2016 ve výši 9 900 Kč.
Praktický příklad
Zaměstnanec pan Novák musel z osobních důvodů čerpat po celý měsíc březen 2016 neplacené volno. Za měsíc březen musí pan Novák zaplatit zdravotní pojištění ve výši 1 337 Kč, protože pan Novák nebude v měsíci březnu splňovat podmínky pro zařazení mezi státní pojištěnce. Zaměstnanci si nemohou sami zdravotní pojištění platit. Za pana Nováka by tedy odvedl na účet zdravotní pojišťovny zdravotní pojištění zaměstnavatel, ale úhradu by požadoval po panu Novákovi.
Praktický příklad
Zaměstnanec pan Svoboda čerpal během měsíce března 5 dní neplaceného volna. Jeho zdanitelný příjem za měsíc březen však bude 16 600 Kč. Protože je zdanitelný příjem vyšší než minimální mzda, tak se zdravotní pojištění za březen vypočítá z částky 16 600 Kč. Panu Svobodovi bude z jeho hrubé mzdy sraženo 747 Kč (16 600 Kč × 4,5 %) a zaměstnavatel zaplatí dalších 1 494 Kč (16 600 Kč × 9 %).
