Práce pro jiného zaměstnavatele během neplaceného volna

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 18. března 2016 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Někteří zaměstnanci čerpající dlouhodobé neplacené volno, např. v rozsahu jednoho roku, mají možnost přivýdělku. Přestože původně s touto možností nepočítali, neboť čerpali u svého stávajícího hlavního zaměstnavatele neplacené volno z osobních či rodinných důvodů, tak rádi možnosti přivýdělku využijí. Lze mít během neplaceného volna vlastní příjem?

Zaměstnanci čerpající náhradní volno u svého hlavního zaměstnavatele nepobírají od zaměstnavatele mzdu, neboť u něj čerpají neplacené volno. Mohou si však přivydělat i pro jiného zaměstnavatele. V praxi je nejrozšířenějším způsobem přivýdělku práce na dohodu o provedení práce. Zaměstnanec čerpající neplacené volno totiž zpravidla nemá z různých důvodů tolik času, aby mohl pracovat pravidelně nebo na plný úvazek. Pokud by tomu tak bylo, tak by se vrátil na hlavní pracovní poměr ke svému stávajícímu hlavnímu zaměstnavateli.

 

Výhody dohody o provedení práce

Na  základě dohody o provedení práce je možné pro jednoho zaměstnavatele pracovat maximálně 300 hodin za rok. Lze tedy pracovat na více dohod o provedení práce pro více různých zaměstnavatelů, vždy do limitu 300 hodin za rok. Pokud je měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, tak se z měsíční odměny neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Povinné pojistné při příjmu do limitu neplatí ani zaměstnanec ani zaměstnavatel. Pro přivýdělek je dohoda o provedení práce výhodná i z důvodu jednoduché administrativy.

 

Praktický příklad

Paní Šťastná je na rodičovské dovolené s dcerou Janou. Před skončením tříleté rodičovské dovolené požádala svého zaměstnavatele firmu AB v dostatečném předstihu o čerpání neplaceného volno v půlročním rozsahu. Zaměstnavatel vyšel paní Šťastné vstříc a neplacené volno ji povolil. Paní Šťastná již vyčerpala rodičovský příspěvek a je bez peněz. Během neplaceného volna se chce maximálně věnovat své dceři. Současně však má paní Šťastná možnost si přivydělat pro firmu XY na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 9 000 Kč, jedná se o nepravidelnou práci z domova. Tento způsob přivýdělku je možný.

 

Co když není neplacené volno povoleno?

S čerpáním neplaceného volna zaměstnancem musí zaměstnavatel souhlasit. V případě, že zaměstnavatel s neplaceným volnem nesouhlasí, tak zaměstnanec musí normálně chodit do práce nebo ukončit pracovní poměr.

 

Praktický příklad

Kdyby zaměstnavatel paní Šťastné nedovolil čerpat neplacené volno, tak by se paní Šťastná po skončení rodičovské dovolené musela vrátit do práce nebo ukončit pracovní poměr výpovědí. Zaměstnanec může podat výpověď bez udání důvodu kdykoliv. Pro co nejrychlejší ukončení pracovního poměru je vhodná dohoda o ukončení pracovního poměru, se kterou musí souhlasit zaměstnavatel i zaměstnanec.

Reklama

Další články tématu

Nemocenské dávky během neplaceného volna

Při čerpání neplaceného volna je potřeba počítat mimo jiné s tím, že během jeho čerpání nenáleží...

Zdravotní pojištění během neplaceného volna

Kdo nemá zdanitelné příjmy, ten nemusí platit daň z příjmu fyzických osob a sociální pojištění....

Sociální pojištění během neplaceného volna

Během neplaceného volna nemá zaměstnanec příjem, ze kterého by se platila daň z příjmu nebo...

Zaměstnavatel musí s neplaceným volnem souhlasit

V praxi dochází k různým situacím, kdy zaměstnanec potřebuje z osobních, rodinných nebo...

Témata

Pořizujeme bydlení

Všichni si chceme užívat každodenní radosti plnými doušky. Pěkné vlastní bydlení, kde si můžeme...

Zaměstnanci a daň

Při dodržení zákonných podmínek si mohou nechat zaměstnanci provést roční zúčtování od svého...

Dovolená

Mimo základní dovolenou lze v Česku čerpat i mateřskou dovolenou nebo rodičovskou dovolené. Za...

Pojistné za rok 2013

Všechny OSVČ musí řádně doručit své zdravotní pojišťovně a OSSZ "Přehled o příjmech a výdajích...

Úvěry si promysleme

Promyšlený a propočítaný úvěr na bydlení, vzdělání nebo podnikání je dobrým finančním...

Reklama
Reklama

Neplacené volno

Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?

V životě některých zaměstnanců dochází k situaci, že z různých důvodů potřebují čerpat volno nad zákonný rámec, v takových případech si mohou požádat o neplacené volno. Jaké jsou podmínky pro čerpání neplaceného volna?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.