Zkrácený úvazek je „in“

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 13. dubna 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Finance hrají v životě velmi důležitou roli. I přes nižší mzdové ohodnocení je však v praxi zaměstnanci velmi žádaný zkrácený úvazek. Zkrácený úvazek je pro zaměstnavatele možností, jak přilákat do firmy talentované studenty, udržet ve firmě schopné penzisty nebo jak umožnit skloubení kariéry a péče o děti rodičům s malými dětmi. Jaké jsou výhody zkráceného úvazku oproti dohodě o provedení práce?

Z hrubé mzdy ze zkráceného úvazku se vždy odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění. Když má zaměstnanec u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani, tak má nárok na daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč a případně další daňové slevy (např. na studenta) či daňové zvýhodnění.

 

Zkrácený úvazek a státní dávky

Z dohody o provedení práce se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění (ani zaměstnanec ani zaměstnavatel), pokud je hrubá měsíční odměna 10 000 Kč a méně. Když je hrubá měsíční odměna do limitu, tak práce na dohodu o provedení práce nezakládá nárok na nemocenské dávky a ani se tento příjem nehodnotí pro důchodové účely. Z hrubé mzdy na zkrácený úvazek se vždy platí sociální pojištění, proto taková práce zakládá účast na nemocenských dávkách a tento příjem se hodnotí pro důchodové účely a započítává se do doby pojištění.

 

Mzda na zkrácený úvazek může být stejně vysoká

Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům hrubou měsíční mzdu nezvyšují, ale při stejně vysoké hrubé mzdě jim sníží pracovní úvazek. Zaměstnanec si finančně nepohorší a přitom má více volného času. Výkonnost a produktivita práce schopných zaměstnanců při snížení pracovního úvazku např. o hodinu denně klesne často velmi málo. Nejvýkonnější zaměstnanci jsou spokojení zaměstnanci. Zkrácený pracovní úvazek je cestou, jak vytvářet příznivé firemní pracovní klima. Moderní zaměstnavatelé dále umožňují svým zaměstnancům, kterým to povaha jejich práce alespoň trochu dovoluje, pracovat některé dny z domova. V takovém případě je však nutné mít dobře nastaveny firemní procesy, aby taková práce byla efektivní.

 

Zkušenosti se cení

Každoročně stoupá počet penzistů, kteří si chtějí k státnímu starobnímu důchodu přivydělat. Práce na zkrácený úvazek je často ideálním řešením. Pracovat na plný úvazek již většina penzistů nechce. Zkušení zaměstnanci mají v každé firmě své nezastupitelné místo, proto zkušení vedoucí pracovníci vítají, když jejich nejlepší zaměstnanci v důchodovém věku dále ve firmě pokračují alespoň na zkrácený úvazek a ještě dále předávají své znalosti a dovednosti mladším kolegům.

Reklama

Další články tématu

Mzdové zajímavosti

Minimální mzda v roce 2018 činí 12 200 Kč, průměrná mzda atakuje 30tisícovou hranici a hrubou...

Průměrná mzda a státní dávky

Jak vysoké nemocenské dávky nebo státní důchody mohou očekávat lidé pobírající průměrnou mzdu?...

Jak vysoká je průměrná mzda v Česku?

Průměrná mzda v Česku roste nominálně i reálně. Za celý kalendářní rok 2017 činila průměrná...

Jaké tři úrovně mzdy má zaměstnanec?

Zaměstnavatele především zajímá cena práce, tedy mzdové náklady. Zaměstnanci zase chtějí vědět,...

Témata

Pojištění právní ochrany

Dnes a denně jsme vystaveni různým rizikům. Ať už se jedná o rizika ohrožující náš majetek, či...

Daně za rok 2012

V týdenním tématu „daně za rok 2012“ se budeme věnovat daňovému přiznání za rok 2012 a Přehledům...

Reklama a propagace

Všechny firmy i zákazníci se musí snažit o získávání nových zákazníků. Bez dobré reklamy a...

Šetříme dětem

Všichni rodiče chtějí pro své děti to nejlepší. Dopřát dětem kvalitní vzdělání, podporovat ho v...

Mzdy a platy v ČR

Reálná průměrná mzda v Česku stoupá. Nominální meziroční růst mezd je vyšší než míra inflace....

Reklama
Reklama

Jak dlouho náleží důchod

Doba pobírání penzí v ČR

V důchodové legislativě hraje věk důležitou roli. Bez dosažení důchodového věku nelze starobní důchod pobírat nebo při překročení věku již nenáleží sirotčí důchod. Jak dlouho lze jednotlivé důchody dostávat na účet?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.