Nemocenská po skončení zaměstnání

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 30. března 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Během trvání pracovního poměru je zaměstnanec nemocensky pojištěn a v případě pracovní neschopnosti má od 15. kalendářního dne nárok na nemocenskou. Jak je to však v praxi při ukončení zaměstnání?

Výkonem práce pro zaměstnavatele vzniká účast na nemocenském pojištění. Nemocensky pojištěn je tedy i absolvent již v prvních dnech po nástupu do zaměstnání, není potřeba splnit žádnou dobu pojištění. Při plynulé změně zaměstnání není tedy problém v případě pracovní neschopnosti s nárokem na nemocenskou.

 

Ochranná 7denní lhůta

Zaměstnanci, kterým skončil pracovní poměr, mají nárok na nemocenskou v případě pracovní neschopnosti, pokud dojde k pracovní neschopnosti v 7denní ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru. Nemocenská však náleží až od 15. pracovního dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Nárok na náhradu mzdy je ale pouze za dobu trvání pracovního poměru.

 

Praktický příklad

Paní Králové skončil dne 28. února 2018 pracovní poměr na dobu určitou. Paní Králová prozatím nemá novou práci, od 5. března 2018 je paní Králová v pracovní neschopnosti. Paní Králová nastoupila na nemocenskou v ochranné lhůtě, proto bude mít nárok na nemocenskou, i když aktuálně není v žádném pracovním poměru. Nemocenskou bude paní Králová pobírat od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech nemoci nebude paní Králová dostávat náhradu mzdy, protože její pracovní poměr již netrvá. 

 

U peněžité podpory v mateřství je delší ochranná lhůta

Výrazně delší ochranná lhůta než u nemocenské je u nároku na peněžitý příspěvek v mateřství. Při splnění podmínky pojištění, tedy získání doby pojištění alespoň v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech, vznikne nárok na mateřskou i při nástupu na mateřskou v 180denní ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru.

 

Praktický příklad

Paní Novotná skončila v zaměstnání, které bylo sjednáno na dobu určitou. Pracovní poměr paní Novotné skončil, přestože je těhotná. Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí sjednaným datem, i když je zaměstnankyně těhotná. Jestliže však následně dojde k nástupu na mateřskou v 180denní lhůtě po skončení zaměstnání, tak vzniká nárok na peněžitý příspěvek v mateřství. Na mateřskou se nastupuje 8. až 6. kalendářních týdnů před očekávaným dnem porodu.

Reklama

Další články tématu

Kdy je nárok na nemocenskou při práci na dohody?

Při práci na dohody nevzniká nárok na nemocenské dávky automaticky, záleží na výši měsíční...

Jiné příjmy a nemocenská

Při splnění zákonných podmínek mohou nemocenskou pobírat studenti i důchodci. Z pasivních příjmů...

Jak vysokou nemocenskou mají živnostníci?

Osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost nemají buď...

Jak vysokou nemocenskou mají zaměstnanci?

Výše měsíční nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Vlivem redukce při...

Témata

Pracovní poměr

Pracovní smlouvu by si měl každý zaměstnanec uchovávat, jedná se o důležitý dokument. Pracovní...

Naše peněženka v důchodu

Důchod je odměnou za celoživotní práci, proto podmínky pro přiznání důchodu nesplní všichni...

Pojistné za rok 2013

Všechny OSVČ musí řádně doručit své zdravotní pojišťovně a OSSZ "Přehled o příjmech a výdajích...

Daňové odpočty

Při splnění zákonných podmínek přináší státem podporované finanční produkty daňovou úsporu. Jaké...

Daň z příjmu za rok 2013

Do 1. dubna 2014 je základní termín pro podání daňového přiznání za rok 2013, občané, kterým...

Reklama
Reklama

Evidence na úřadu práce

Nezaměstnanost v ČR

Evidence na úřadu práce se vyplatí i kvůli jednomu měsíci. Kolik si lze na úřadu práce přivydělat a jak se počítá podpora v nezaměstnanosti v roce 2019?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.