Mzdové zajímavosti

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 12. dubna 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Minimální mzda v roce 2018 činí 12 200 Kč, průměrná mzda atakuje 30tisícovou hranici a hrubou měsíční mzdu nad 80 000 Kč má přibližně 2,5 % zaměstnanců. Podívejme se na vybrané mzdové zajímavosti.

Zaměstnanec pracující za minimální mzdu stojí zaměstnavatele téměř 20 000 Kč. Jak je to možné? Povinné pojistné placené zaměstnavatelem v souhrnu činí 34 %, tedy částku 4 148 Kč (12 200 Kč x 34 %). V součtu s hrubou mzdou se dostáváme k částce 16 348 Kč (12 200 Kč + 4 148 Kč).  Zaměstnanci mají ze zákona nárok na placenou dovolenou, minimálně v rozsahu 4 týdnů, přičemž mnozí zaměstnavatelé nabízí dovolenou v rozsahu 5 týdnů. Týden navíc je jedním ze základních firemních benefitů. Jestliže budeme pro zjednodušení počítat s čerpáním měsíční dovolené, tak průměrné měsíční mzdové náklady zaměstnavatele za zaměstnance pracujícího za minimální mzdu činí 17 834 Kč (16 348 Kč: 11 měsíců x 12 měsíců). Protože zaměstnavatelé platí i další náklady, např. související se stravováním, pojištěním…., tak je celková cena práce i u zaměstnance pracujícího za minimální mzdu téměř 20 000 Kč.

 

Daňové slevy a odpočty jsou pro všechny

Výše příjmu není limitem pro uplatnění některé daňové slevy nebo daňového odpočtu. Nárok na základní daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč měsíčně mají tedy všichni zaměstnanci bez ohledu na výši hrubé mzdy. Obdobně tomu tak je i u dalších daňových slev, ročních daňových odpočtů a daňového zvýhodnění na děti.

 

Nadstandardní mzdy = solidární daň

Zaměstnanci s nadstandardní mzdou odvádí mimo 15% daně z příjmu fyzických osob ještě 7% solidární daň. Měsíčně je solidární daň jeho zaměstnavatelem sražena, když hrubá měsíční mzda v roce 2018 činí více než 119 916 Kč. V Česku jsou stále nižší mzdové rozdíly mezi zaměstnanci než v západní Evropě, solidární daň odvádí tedy jen zaměstnanci ve vrcholných pozicích.

 

Mzdu zaměstnance snižují daně a inflace

I při zvýšení mzdy může klesnout kupní síla obdržené měsíční výplaty, a to v případě, že nominální růst mzdy není vyšší než meziroční inflace. Obdobně může životní úroveň stoupnout, i když je nominální hodnota mzdy stejná, pokud dojde ke snížení přímého zdanění na straně zaměstnance. Ze stejné hrubé mzdy v takovém případě zůstane vyšší čistá mzda. Oproti roku 2017 je např. zdanění výhodnější pro rodiče uplatňujícího daňové zvýhodnění, zvýšilo se totiž daňové zvýhodnění na první dítě o 150 Kč.

 

Díky home-office není nutné se stěhovat

Moderní firmy umožňují čím dál více pracovat svým zaměstnancům z domova, pokud to povaha práce umožňuje. Home-office je možností, jak získat kvalitního zaměstnance bydlícího relativně daleko od sídla firmy, pro kterého by dennodenní dojíždění bylo velmi problematické. Při využití práce z domova může zaměstnanec dojíždět do firmy např. jednou týdně. Rozšiřování nabídky práce z domova je možností, jak získat schopné zaměstnance z jiných regionů.

Reklama

Další články tématu

Zkrácený úvazek je „in“

Finance hrají v životě velmi důležitou roli. I přes nižší mzdové ohodnocení je však v praxi...

Průměrná mzda a státní dávky

Jak vysoké nemocenské dávky nebo státní důchody mohou očekávat lidé pobírající průměrnou mzdu?...

Jak vysoká je průměrná mzda v Česku?

Průměrná mzda v Česku roste nominálně i reálně. Za celý kalendářní rok 2017 činila průměrná...

Jaké tři úrovně mzdy má zaměstnanec?

Zaměstnavatele především zajímá cena práce, tedy mzdové náklady. Zaměstnanci zase chtějí vědět,...

Témata

Termínované vklady

V současné době bankovní domy nabízejí klientům řadu různých produktů s rozličným způsobem...

Finance a dovolená

Všichni chceme mít radostnou a veselou dovolenou. Odpočinout si, pobavit se a být v pohodě....

Daňové odpočty a slevy

Nezdanitelné položky snižují daňový základ a daňové slevy přímo vypočtenou daň z příjmu. Díky...

Vánoční testy

Pro konec letošního roku jsme si pro Vás připravili daňové, právní a finanční testy, kde si...

Sociální pojištění

Na sociálním pojištění odvádí někteří zaměstnanci více než na dani z příjmu fyzických osob. Jak...

Reklama
Reklama

Rodinné finance

O peníze je potřeba se starat

Zodpovědné rodiny pravidelně řeší svoji finanční situaci, snaží se o zvýšení rodinných příjmů a chtějí mít výdaje pod kontrolou. Každý úvěr mají promyšlen a hledají možnosti úspor.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.