Kdy je nárok na nemocenskou při práci na dohody?

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 29. března 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Při práci na dohody nevzniká nárok na nemocenské dávky automaticky, záleží na výši měsíční odměny, neboť účast na nemocenském pojištění vzniká pouze při dosažení rozhodného měsíčního příjmu.

Z měsíční odměny z dohody o provedení práce se platí sociální pojištění, když je měsíční odměna 10 001 Kč a více. V případě, že je měsíční odměna do limitu, tak se z měsíční odměny sociální pojištění neplatí a takový příjem tedy nezakládá účast na nemocenském pojištění.  Limit se přitom posuzuje individuálně u každého zaměstnavatele.

 

Pokud však zaměstnanci pracují pro stejného zaměstnavatele na základě více dohod o provedení práce (každá dohoda je na rozdílnou činnost), potom se pro účely nemocenského pojištění příjem plynoucí z těchto dohod sčítá.

 

Praktický příklad

Pan Dočekal pracuje pro dva různé zaměstnavatele současně na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 10 000 Kč.  Žádný jiný zdanitelný příjem pan Dočekal nemá. V případě nemoci nemá pan Dočekal nárok na nemocenskou, neboť příjem ani z jedné dohody o provedení práce nezakládá účast na nemocenském pojištění.

 

Praktický příklad

Paní Nováková pracuje pouze pro zaměstnavatele XY na dohodu o provedení práce. Měsíční odměna však činí 17 000 Kč. V případě pracovní neschopnosti vznikne paní Novákové nárok na nemocenskou, neboť je z dohody odváděno sociální pojištění.

 

Měsíční odměna z dohody o pracovní činnosti podléhá odvodu na sociálním pojištění, jestliže je měsíční odměna 2 500 Kč a více. Při překročení limitu vzniká tedy zaměstnanci nárok na nemocenskou.

 

Rozdílné příjmy v jednotlivých měsících

Někteří zaměstnanci mají rozdílně vysoké měsíční příjmy plynoucí z dohody o provedení práce. V některých měsících je měsíční příjem do limitu a v jiných nad limit. V takové případě zakládá příjem plynoucí z dohody o provedení práce účast na nemocenském pojištění pouze v měsících, kdy je měsíční odměna nad limit.

Reklama

Další články tématu

Nemocenská po skončení zaměstnání

Během trvání pracovního poměru je zaměstnanec nemocensky pojištěn a v případě pracovní...

Jiné příjmy a nemocenská

Při splnění zákonných podmínek mohou nemocenskou pobírat studenti i důchodci. Z pasivních příjmů...

Jak vysokou nemocenskou mají živnostníci?

Osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost nemají buď...

Jak vysokou nemocenskou mají zaměstnanci?

Výše měsíční nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Vlivem redukce při...

Témata

Daňové novinky

Při stejném příjmu je možné se mít meziročně lépe, když je daňová povinnost nižší. V roce 2016...

Kreativita zaměstnanců

Úspěšné firmy vědí, že jejich budoucnost závisí na jejich zaměstnancích. Chtějí proto inovativní...

Platba pojistného

Všichni občané s trvalým pobytem v Česku platí zdravotní pojištění. Jak je zdravotní pojištění...

Druhy důchodů

V Česku jsou vypláceny starobní důchody, invalidní důchody a pozůstalostní důchody. Pro přiznání...

Daňové sazby

Výslednou daňovou povinnost ovlivňují nejenom daňové sazby, ale i způsob výpočtu a uplatnění...

Reklama
Reklama

Jak dlouho náleží důchod

Doba pobírání penzí v ČR

V důchodové legislativě hraje věk důležitou roli. Bez dosažení důchodového věku nelze starobní důchod pobírat nebo při překročení věku již nenáleží sirotčí důchod. Jak dlouho lze jednotlivé důchody dostávat na účet?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.