Druhá práce ano či ne?

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 28. srpna 2017 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Mít současně dvě zaměstnání je velmi náročné. Zpravidla nelze pracovat pro dva zaměstnavatele současně dlouhodobě. Práce pro druhého zaměstnavatele je však mnohdy výhodná i z jiných než finančních důvodů.

Časově zvládnout dvě práce, i když je druhá na zkrácený úvazek, je těžké. V případě, že druhá práce trvá dlouhodobě, tak tato skutečnost má často negativní vliv na efektivitu práce a může brzdit kariérní růst u hlavního zaměstnání. Práci pro druhého zaměstnavatele je tedy potřeba dobře promyslet. Jestliže je možné najít práci na hlavní pracovní úvazek s vyšším finančním ohodnocením, tak je lepší ukončit stávající pracovní poměr a nastoupit do nového zaměstnání a stále pracovat pouze pro jednoho zaměstnavatele. Důvodem pro druhou práci je totiž zpravidla potřeba zvýšení rodinného měsíčního příjmu, někdy je to však touha získat nové pracovní zkušenosti a vlastní seberealizace.

 

Praktický příklad 1)

Pan Beneš je ve složité finanční situaci, kdy má problémy splácet své závazky. Pan Beneš se chce vyhnout exekucím, a proto si dočasně našel druhou práci na dohodu o pracovní činnosti, aby mohl dostát svým závazkům.

 

Praktický příklad 2)

Paní Smilková chce vykonávat jinou práci, neboť u stávajícího zaměstnavatele není po pracovní stránce spokojená. Paní Smilková se však nechce s výpovědí ukvapit, a proto se domluví s novým zaměstnavatelem, že si nejdříve danou pracovní pozici vyzkouší a po dobu několika týdnů pracuje pro něj na dohodu o provedení práce.

 

Praktický příklad 3)

Student Pokorný si během studia jednorázově přivydělává pro více zaměstnavatelů současně, vždy pouze na dohodu o provedení práce. Protože každá práce je pouze na několik hodin týdně, tak je možné časově zvládnout všechny „brigády“. Protože pan Pokorný potřebuje více peněz na studia a své koníčky, přičemž se mu daří zvládnout studium i brigády, tak je pro něj výhodné mít více brigád současně.

 

Praktický příklad 4)

Paní Modrá je v práci velmi spokojená, dělá práci, která je baví. Zaměstnavatel však s ní uzavřel pouze práci na zkrácený úvazek, přičemž paní Modrá splácí s manželem vysokou hypotéku, a proto potřebuje více peněz. Paní Modrá nechce měnit práci, kde je velmi spokojená a je naděje, že za pár měsíců bude moci pracovat dokonce na plný úvazek. Aktuálně si proto přivydělává pro jiného zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti.

Reklama

Další články tématu

Druhý příjem a penze

Výpočet státního důchodu ovlivňuje celý průběh pojištění. Jak jsou na tom s výpočtem penze lidé,...

Příjem během mateřské dovolené

Mateřská dovolená se čerpá zpravidla 28 týdnů, při vícečetném porodu potom 37 týdnů. Některé...

Přivýdělek k podnikání

I osoby samostatně výdělečně činné se mohou nechat dočasně zaměstnat nebo si přivydělat formou...

Dvě mzdy a daně

Zaměstnanci pracující současně pro dva zaměstnavatele odvádí povinné daňové odvody z obou mezd....

Témata

Mzdy pod lupou

Česko patří mezi členské země EU s nejvyšším reálným růstem průměrné mzdy v posledních deseti...

Více příjmů

Zaměstnanci mohou současně pracovat pro více zaměstnavatelů, např. na zkrácený úvazek nebo...

Finance a rok 2013

Stejně jako v minulých letech, i pro rok 2013, dochází k několika významným legislativním...

Podmínky nezaměstnaných

I při dočasné ztrátě zaměstnání je vhodné se ihned registrovat na úřadu práce, aby bylo možné...

Administrativa v práci

Při nástupu do zaměstnání musí zaměstnanci podepsat pracovní smlouvu nebo pracovní dohodu. Aby...

Reklama
Reklama

První zaměstnání

Právní minimum nejenom pro absolventy

I absolventi mohou současně pracovat pro více zaměstnavatelů současně či ukončit první pracovní poměr již ve zkušební době. Co je dobré vědět o pracovní smlouvě a daňových povinnostech?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.