Lze pracovat současně pro více zaměstnavatelů
štítek Zaměstnání čtení na 3 minuty
Někteří mladí lidé mají více pracovních nabídek, přičemž se dají jednotlivé práce skloubit. V takovém případě mohou samozřejmě pracovat současně pro více zaměstnavatelů. Daňové slevy je možné uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele.
Pracovat souběžně pro více zaměstnavatelů je možné. Lze pracovat pro oba zaměstnavatele na základě standardní pracovní smlouvy nebo pracovat pro jednoho zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti a pro druhého na základě pracovní smlouvy nebo pro oba zaměstnavatele na základě pracovní dohody. V každém období je přitom možné mít podepsáno prohlášení k dani pouze u jednoho zaměstnavatele. Když se práce vykonávala v některých měsících současně pro dva zaměstnavatele, tak je nutné podat daňové přiznání a daňové záležitosti za zaměstnance nemůže vyřídit zaměstnavatel. K vyplnění daňového přiznání je zapotřebí si vyžádat od všech zaměstnavatelů „potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2015“. Toto potvrzení je nedílnou součástí daňového přiznání.
Související
Přehled o příjmech a výdajích pro příslušnou zdravotní pojišťovnu a OSSZ nemusí zaměstnanci pracující pro více zaměstnavatelů současně vyplňovat. Sociální a zdravotní pojištění je jim z obou příjmů sražena zaměstnavateli.
Zdanění se liší
Měsíční čistá mzda se při práci pro jednotlivé zaměstnance liší, zdali je podepsáno prohlášení k dani nebo nikoliv. V praxi je tedy možné mít stejnou hrubou mzdu u dvou zaměstnavatelů a čistá mzda bude odlišná. Pouze u zaměstnavatele, kde je podepsáno prohlášení k dani je totiž možné uplatnit daňové slevy. Prohlášení k dani je možné mít za dané měsíce podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele.
Praktický příklad
Pan Dvořák nastoupil po absolvování vysoké školy do zaměstnání. Pan Dvořák má malé dítě, tak z finančních důvodů pracuje pro dva zaměstnavatele současně. U obou na zkrácený úvazek, což mu vyhovuje. U prvního zaměstnavatele má hrubou mzdu 18 000 Kč a u druhého zaměstnavatele rovněž 18 000 Kč. Prohlášení k dani podepsal pan Dvořák pouze u prvního zaměstnavatele. Jak se liší čistá měsíční mzda u obou zaměstnavatelů?
Výpočet čisté měsíční mzdy u obou zaměstnavatelů pana Dvořáka
| Text | První zaměstnavatel | Druhý zaměstnavatel |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 18 000 Kč | 18 000 Kč |
| Zdravotní pojištění placené zaměstnancem | 810 Kč | 810 Kč |
| Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem | 1 620 Kč | 1 620 Kč |
| Sociální pojištění placené zaměstnancem | 1 170 Kč | 1 170 Kč |
| Sociální pojištění placené zaměstnavatelem | 4 500 Kč | 4 500 Kč |
| Superhrubá mzda | 24 200 Kč | 24 200 Kč |
| Daň z příjmu fyzických osob | 3 630 Kč | 3 630 Kč |
| Sleva na poplatníka | 2 070 Kč | 0 Kč |
| Daňové zvýhodnění | 1 117 Kč | 0 Kč |
| Záloha na daň z příjmu fyzických osob | 443 Kč | 3 630 Kč |
| Čistá mzda | 15 577 Kč | 12 390 Kč |
vlastní výpočet autora
U prvního zaměstnavatele bude mít pan Dvořák čistou mzdu, kterou obdrží na svůj bankovní účet, o 3 187 Kč vyšší než u druhého zaměstnavatele, přestože hrubá mzda je shodná. Důvodem je uplatnění daňových slev při výpočtu čisté mzdy u prvního zaměstnavatele.
Další články k tématu První zaměstnání
