Pobírám průměrnou mzdu, jsem boháč

štítek Zaměstnání čtení na 2 minuty

foto: freeimages.com, ilustrační fotografie

Český statistický úřad pravidelně zveřejňuje průměrnou mzdu v národním hospodářství. Přibližně dvě třetiny zaměstnanců jsou při porovnání své mzdy s průměrnou mzdou nespokojeni, neboť jejich mzda je nižší.

Průměrná mzda je ovlivněna nadstandardními mzdami nejlépe ohodnocených zaměstnanců. Nejvíce v praxi stoupají mzdy deseti procentům zaměstnancům s nejvyššími mzdami. Naproti tomu zaměstnancům pracující za nižší mzdy příliš příjmy nestoupají. Mzdové rozdíly se ve vyspělých zemích pomalu zvyšují.

Související

Průměrná mzda za rok 2014

Dle informací ČSÚ za celý rok 2014 činila průměrná měsíční mzda 25 686 Kč, což je o 608 Kč více než v roce 2015. Z důvodu meziroční inflace ve výši 0,4 % se tak reálná průměrná mzda zvýšila o 2,0 %, což je pro ekonomiku příznivá zpráva a dokládá růst životní úrovně v Česku. Průměrnou mzdu a vyšší však v praxi pobírá pouze přibližně třetina zaměstnanců. Čtyři pětiny zaměstnanců pobíraly v roce 2014 mzdu v rozmezí od 10 684 Kč do 44 223 Kč.

Co je to medián mzdy?

Skutečnou průměrnou mzdou můžeme nazvat medián mezd, což je hodnota mzdy zaměstnance nacházejícího se při seřazení všech mezd od nejvyšší po nejnižší přesně uprostřed. Zaměstnanec mající medián mezd ví, že polovina zaměstnanců má vyšší mzdu a polovina nižší mzdu. Medián mezd je ve všech vyspělých zemích světa nižší než průměrná mzda. Medián mezd má však lepší vypovídací schopnost a lépe odpovídá ohodnocení běžného zaměstnance. Za rok 2014 činil medián mezd 22 847 Kč. Medián mezd mužů byl 24 847 Kč a žen 20 552 Kč. Medián mezd mužů je tedy vyšší přibližně o 21 % než medián mezd žen. Mzdové rozdíly v Česku mezi muži a ženami jsou jedny z nejvyšších z členských zemí EU.

Mzdové rozdíly mezi muži a ženami EU

Ve všech členských zemích EU mají muži vyšší příjmy než ženy, jak vyplývá ze studie Eurostatu (Pressemitteilungen Nr. 41/2015). Nejmenší mzdové rozdíly mezi průměrnou mzdou žen a průměrnou mzdou mužů jsou v těchto zemích EU: Slovinsko (o 3,2 %), Malta (o 5,1 %), Polsko (o 6,4 %), Itálie (o 7,3 %), Chorvatsko (o 7,4 %) a Lucembursko (o 8,6 %). Nejvyšší mzdové rozdíly mezi průměrnou mzdou mužů a žen jsou v těchto zemích EU: v Estonsku (o 29,9 %), v Rakousku (o 23,0 %), v Česku (o 22,1 %), v Německu (o 21,6 %), na Slovensku (o 19,8 %), ve Velké Británii (o 19,7 %) a ve Španělsku (o 19,3 %).

Mzdové rozdíly se budou zvyšovat

Průměrná mzda se bude i v budoucnu vzdalovat od mediánu mezd. Životní úroveň nejlépe placených zaměstnanců poroste nejrychleji. Odborníci na tom budou ještě lépe. Investice do vlastních znalostí a dovedností, to je cesta, jak zvýšit své šance na trhu práce a mít vyšší příjmy. Rodinné investice do kvalitního vzdělání se zúročí a vyplatí se i ve středním věku. Dopřát dítěti kvalitní vzdělání je od rodičů skvělý dárek do samostatného života.

Petr Gola

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Populární na Dům financí

CMP