Náhrada mzdy versus nemocenská
štítky Pojištění Zaměstnání čtení na 2 minuty | přečteno 4061×
Během pracovní neschopnosti nejsou zaměstnanci pracující na klasickou pracovní smlouvu bez finančních prostředků. Již od prvního dne dostávají peníze, nejdříve od zaměstnavatele a potom od místně příslušné OSSZ. Jaký je rozdíl mezi náhradou mzdy a nemocenskou.
Během pracovní neschopnosti dostávají zaměstnanci účastni na nemocenském pojištění v prvních 14 dnech peníze od zaměstnavatele, kdy dostávají tzv. náhradu mzdy a od 15. kalendářního dne dostávají na účet nemocenskou od Okresní správy sociálního zabezpečení.
Související
Účast na nemocenském pojištění
Ze zákona jsou pojištěni všichni zaměstnanci pracující na standardní pracovní smlouvu, ať už na dobu určitou či neurčitou nebo na zkrácený úvazek. Rovněž jsou pojištěni zaměstnanci pracující na některou z pracovních dohod, jestliže hrubá měsíční odměna je nad limit pro neplacení sociálního pojištění.
V čem se liší náhrada mzdy?
Samotný výpočet náhrady mzdy i nemocenské je velmi podobný, když závisí na předchozím rozhodném příjmu zaměstnance v pracovní neschopnosti. Čím vyšší rozhodný příjem, tím vyšší peníze během nemoci. Náhradu mzdy nejenom, že vyplácí zaměstnavatel, ale náhrada mzdy náleží pouze za dny, které měl práce neschopný zaměstnanec odpracovat. Naproti tomu následná nemocenská náleží za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy navíc náleží pouze za dobu trvání pracovního poměru. Nemocenskou je možné dostávat na účet i po skončení pracovní poměru, když dojde k nástupu na nemocenskou v 7denní ochranné lhůtě.
Praktický příklad
Paní Hana skončila v zaměstnání 28. února letošního roku, od 4. března je v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že paní Hana je v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání, tak již nemá nárok na výplatu náhrady mzdy od zaměstnavatele. Stihla však nastoupit na nemocenskou v sedmidenní ochranné lhůtě, takže jí bude náležet od 15. kalendářního dne nemocenská ve stejném rozsahu, jako kdyby ještě byla v zaměstnání.
OSVČ nemají na náhradu mzdy nárok
Zatímco nemocenskou mohou dostávat na účet i osoby samostatně výdělečně činné, pokud jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění, tak náhrada mzdy náleží pouze zaměstnancům účastným na nemocenském pojištění.
Praktické výpočty
V kalkulačkách níže si můžete vypočítat, na jaké peníze máte nárok během nemoci v roce 2025, nejprve tedy na náhradu mzdy a následně na nemocenskou v závislosti na Vašem příjmu.
Další články k tématu Nemoc a peníze
