Výpočet náhrady mzdy za nemoc 2023

Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatelé zaměstnanci během prvních 14 dní pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance v pracovní neschopnosti pracovními dny.

Náhrada mzdy se vyplácí od prvního dne pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy náleží pouze za dobu trvání pracovního poměru. U náhrady mzdy není stanovena ochranná lhůta jako v případě nemocenské.

Výpočet

Redukce

První redukční hranice (do 235,38 Kč, z 90 %) 211,8420 Kč

Druhá redukční hranice (od 235,38 Kč do 352,98 Kč, z 60 %) 38,7720 Kč

Třetí redukční hranice (od 352,98 Kč do 705,78 Kč, z 30 %) 0,0000 Kč

Redukovaný průměrný hodinový výdělek 250,6140 Kč

Výsledek

Náhrada mzdy za 1 hodinu 150 Kč

Náhrada mzdy celkem 7 519 Kč

Starší verze

Další témata

Penzijko a daň z příjmu Spoření na penzi a daňová úspora Maximalizace daňového odpočtu u penzijkaBohatí ušetří na dani díky penzijku víceOdpočet penzijka u zaměstnanců a OSVČZ příspěvku zaměstnavatele se neplatí daněPředdůchodce a daň z příjmu
Nezaměstnanost a důchod Kdy náleží podpora v nezaměstnanosti Evidence na ÚP jako náhradní doba pojištěníEvidence na ÚP před odchodem do důchoduNezaměstnaný starobní důchodcePředdůchodce a podpora v nezaměstnanostiVdova a podpora v nezaměstnanosti
Co vědět o výpovědi Ukončení pracovního poměru pod lupou Bezdůvodná výpověď zaměstnavateleRychlé ukončení pracovní smlouvy dohodouZkušební doba u zkráceného úvazkuVýpověď a nemocSmlouva na dobu určitou a výpověď
První zaměstnání Zdanění absolventů První pracovní smlouvaZdanění první výplatyPrvní zaměstnání a daně za celý rok 2022Absolventi obdrží daňovou vratku za rok 2022 Zahájení podnikání a povinné pojistné

Praktické

Populární na Dům financí