Práce za minimální mzdu v daňových souvislostech
štítky Daně Osobní finance Zaměstnání čtení na 2 minuty
V roce 2022 činí měsíční minimální mzda v Česku 16200 Kč, což je o 1000 Kč víc než v roce 2021 a o 5200 Kč více než v roce 2017. V posledních letech se minimální mzda v Česku značně zvýšila.
Měsíční minimální mzda ve výši 16200 Kč platí pro práci na plný úvazek. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek tak mohou v praxi mít hrubou měsíční mzdu nižší. Hodinová minimální mzda v letošním roce činí 96,40 Kč. Dosažení důchodového věku samozřejmě neznamená, že zaměstnavatel může zaměstnanci platit méně, než činí minimální mzda, která musí být vždy dodržena. Jak stoupala minimální mzda v posledních letech?
Související
- V letošním roce činí 16200 Kč, v roce 2020 byla 15200 Kč, v roce 2019 potom 14600 Kč, v roce 2018 činila 12200 Kč, v roce 2017 pak 11000 Kč a v roce 2016 jen 9900 Kč.
Neplatí se daň z příjmu
I při práci za minimální mzdu se platí sociální pojištění a zdravotní pojištění. Daň z příjmu se však neplatí. Důvodem je uplatnění základní daňové slevy na poplatníka, na kterou má nárok každý zaměstnanec. V roce 2022 činí měsíční základní daňová sleva na poplatníka 2570 Kč. Při práci za minimální mzdu je tak sleva na poplatníka vyšší než vypočtená daň z příjmu ve výši 2430 Kč (16200 Kč × 15 %). Sleva na poplatníka tak sníží vypočtenou daň z příjmu až do nuly. Při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění se neuplatňují žádné daňové slevy, proto se i při práci za minimální mzdu povinné pojistné platí:
- Zaměstnanci je z hrubé mzdy sraženo 729 Kč (16200 Kč × 4,5 %) na zdravotním pojištění a dalších 1458 Kč (16200 Kč × 9 %) za něj platí zaměstnavatel.
- Zaměstnanci je z hrubé mzdy sraženo 1053 Kč (16200 Kč × 6,5 %) na sociálním pojištění a dalších 4018 Kč (16200 Kč × 24,8 %) za něj platí zaměstnavatel.
Při uplatnění pouze základní daňové slevy na poplatníka je čistá mzda při práci za minimální mzdu ve výši 14418 Kč (16200 Kč – 729 Kč – 1053 Kč).
Daňový bonus ve výši daňového zvýhodnění
Zaměstnanec pracující za minimální mzdu, který uplatňuje daňové zvýhodnění na děti, obdrží daňový bonus právě ve výši daňového zvýhodnění. Např. na jedno dítě 1267 Kč, na dvě děti 1860 Kč a na tři děti 2320 Kč. O daňové zvýhodnění je vyšší čistá mzda. Při uplatnění daňového zvýhodnění na dvě a více dětí je v takovém případě čistá mzda dokonce vyšší než sjednaná hrubá mzda.
Další články k tématu Mzdy v ČR
