Práce za minimální mzdu v příkladech
štítky Daně Zaměstnání přečtete do minuty | přečteno 6×
Minimální měsíční mzda v roce 2021 činí 15200 Kč měsíčně. Mzdové náklady zaměstnavatele jsou však vyšší, neboť odvádí za zaměstnance povinné pojistné. Jak se zdaňuje minimální mzda?
V posledních letech se měsíční minimální mzda v Česku výrazně zvyšovala, v roce 2020 činila 14600 Kč. I za zaměstnance pracující za minimální mzdu odvádí zaměstnavatelé sociální pojištění v sazbě 24,8 % z hrubé mzdy a zdravotní pojištění v sazbě 9 % z hrubé mzdy. Mzdové náklady zaměstnavatele tedy činí 20338 Kč (15200 Kč × 1,338).
Související
Příklad 1) Hrubá mzda jen 13000 Kč
Paní Kristýna pracuje na zkrácený úvazek s hrubou mzdou 13000 Kč. Hrubá mzda při zkráceném úvazku může být nižší než 15200 Kč, neboť minimální měsíční mzda ve výši 15200 Kč platí pro práci na plný úvazek.
Příklad 2) Žádná daň z příjmu
Pan Jakub pracuje za minimální mzdu. Na dani z příjmu fyzických osob z hrubé mzdy nezaplatí nic, neboť vypočtená daň z příjmu 2280 Kč (15200 Kč × 15 %) je nižší než sleva na poplatníka ve výši 2320 Kč, na kterou mají nárok všichni zaměstnanci s podepsaným prohlášením k dani. Sociální i zdravotní pojištění je však panu Jakubovi standardně sraženo (zdravotní pojištění 4,5 % a sociální pojištění 6,5 % z hrubé mzdy).
Příklad 3) Výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti
Paní Kateřina pracuje pro zaměstnavatele XY za minimální mzdu a současně vykonává samostatnou výdělečnou činnost. Pro účely placení sociálního a zdravotního pojištění vykonává paní Kateřina vedlejší samostatnou výdělečnou činnost, i když je její hlavní činností zaměstnání „jen“ za minimální mzdu. Při výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti nemusí být dodrženy minimální vyměřovací základy při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění.
