Oznamování daňových změn

štítky Daně Pojištění Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

foto: pixabay.com, ilustrační fotografie

Na výpočet daně z příjmu fyzických osob má vliv, jaké daňové slevy zaměstnanec uplatňuje, v ročním zúčtování daně je možné uplatnit i daňové odpočty. Všechny rozhodné skutečnosti musí přitom zaměstnanec zaměstnavateli oznámit.

Při výpočtu čisté měsíční mzdy může mzdová účetní uplatnit daňové slevy, ale pouze za předpokladu, že zaměstnanec podepíše prohlášení k dani. V žádném měsíci nemůže zaměstnanec žádnou daňovou slevu uplatnit dvakrát, prohlášení k dani je možné mít na dané období podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele. Základní měsíční daňovou slevu ve výši 2070 Kč uplatní všichni zaměstnanci s podepsaným prohlášením k dani.

Měsíční daňové slevy

Při splnění zákonných podmínek je možné uplatnit i tyto měsíční daňové slevy: na studenta (335 Kč), na invaliditu prvního a druhého stupně (210 Kč), na invaliditu třetího stupně (420 Kč), na průkaz ZTP/P (1345 Kč). Daňové zvýhodnění na první dítě činí 1267 Kč, na druhé dítě 1617 Kč a na třetí a další dítě 2017 Kč. Pro uplatnění dalších daňových slev a daňového zvýhodnění na děti je nutné mzdové účetní doručit příslušné doklady, a to při změně během roku.

Roční zúčtování daně

Zaměstnanci, kteří nemají povinnost podávat daňové přiznání, mohou požádat svého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně. Většina zaměstnanců pracujících po celý rok pouze pro jednoho zaměstnavatele této možnosti využívá. V ročním zúčtování daně je možné při splnění zákonných podmínek uplatnit některé roční daňové slevy (např. školkovné a slevu na manžela/ku). Rovněž jednou za rok se uplatňují všechny nezdanitelné položky (např. dary, vklady na smlouvu o životním pojištění, penzijním připojištění či doplňkovém penzijním spoření při splnění zákonných podmínek). Při uplatnění ročních daňových slev a daňových odpočtů vznikne po provedeném ročním zúčtování daně nárok na daňovou vratku.

Ohlašování změny zdravotní pojišťovny

Každý občan s trvalým pobytem v ČR musí být pojištěn u jedné ze sedmi zdravotních pojišťoven působících na trhu. Zdravotní pojišťovnu je přitom možné jednou za 12 kalendářních měsíců změnit a to v termínu od 1. ledna nebo od 1. července. Každou změnu zdravotní pojišťovny je nutné do 8 dní oznámit mzdové účetní, aby bylo zdravotní pojištění odvedeno na účet správné zdravotní pojišťovny.

Neplnění povinnosti = vyšší daně a problémy

Zaměstnanci nedokládající nárok na daňové slevy a daňové odpočty mzdové účetní zbytečně odvádí více na dani z příjmu, proto je vhodné si všechny daňové povinnosti hlídat a oznamovat rozhodné změny.

Petr Gola

Další články k tématu Pracovně-právní omyly

Reklama

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Reklama

Reklama

Populární na Dům financí