Zvýšení minimální mzdy pohledem zaměstnavatele

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 31. prosince 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Minimální mzda pro rok 2019 se zvyšuje na 13 350 Kč. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu budou mít tedy vyšší již výplatu za leden. O kolik stoupnou mzdové náklady zaměstnavatelům?

Zvýšení minimální mzdy z 12 200 Kč na 13 350 Kč, tedy o 1 150 Kč zvýší mzdové náklady zaměstnavatelům více, než se na první pohled zdá. Jak je to možné? Zaměstnavatelé musí za zaměstnance platit sociální pojištění a zdravotní pojištění, v souhrnu 34 % z hrubé mzdy zaměstnance (25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění). Zvýšení hrubé mzdy se dále projeví ve vyšší náhradě za čerpanou dovolenou. Minimální zákonná dovolená dle zákoníku práce činí 4 týdny, přičemž mnozí zaměstnavatelé nabízí jako firemní benefit týdenní dovolenou navíc.

 

Jak vysoké jsou mzdové náklady?

Pro zjednodušení budeme tedy počítat, že zaměstnavatel bude zaměstnanci pracujícímu za minimální mzdu poskytovat měsíční dovolenou. Zaměstnavatel bude tedy zaměstnance platit po celý rok (12 měsíců), ale zaměstnanec skutečně odpracuje pouze 11 měsíců. V takovém případě činí mzdové náklady zaměstnavatele za každý odpracovaný měsíc zaměstnance pracujícího za minimální mzdu 19 515 Kč.

  • 13 350 Kč x 1,34 x 12/11

S připočtením dalších výdajů souvisejících s výkonem práce (např. výdaje za stravování zaměstnance, výdajů za pracovní pomůcky…) jsou náklady na zajištění některých jednoduchých pomocných prací formou stálých zaměstnanců pro některé zaměstnavatele vysoké.  

 

Zvyšování i ostatních hrubých mezd

Zvýšení minimální mzdy vytváří tlak na zaměstnavatele, aby zvyšovali mzdy i zaměstnancům mající hrubou mzdu nepatrně vyšší, než je nová hranice minimální mzdy. Jestliže zaměstnavatel rozlišuje mzdové ohodnocení dle vykonávané práce a někteří zaměstnanci pracují za minimální mzdu, potom zpravidla musí zvýšit hrubou mzdu i ostatním zaměstnancům.

 

Kdo si polepší?

Na ekonomickém růstu by měli profitovat i zaměstnanci s nižšími mzdami, mzdy v Česku jsou stále výrazně nižší než v západní Evropě, proto každé zvýšení mezd je příznivé. Reálně si však polepší pouze zaměstnanci, jejichž mzdy stoupnou více než inflace. Vzhledem k aktuálně nízké nezaměstnanosti mohou schopní zaměstnanci najít finančně lepší pracovní nabídku. Pro zvyšování rodinné životní úrovně je nutné, aby rodinné příjmy rostly rychleji než inflace.

Reklama

Další články tématu

Vyšší státní dávky

Pro rok 2019 se, jako každoročně, mění výpočtová formule nemocenských a důchodových dávek....

Daňové slevy na děti v roce 2019

Rodinná politika je velmi důležitá ve všech vyspělých zemích světa. V Česku vždy jeden z rodičů...

Vyšší školkovné za rok 2019

Za kalendářní rok 2019 bude moci vždy jeden z rodičů uplatnit vyšší školkovné na děti. Na každé...

Příjmy penzistů v roce 2019

Od lednové splátky důchodu se všechny penze automaticky zvyšují, státní důchody se budou...

Témata

Spoříme na penzi

Státní penze bude klesat, vlastní úspory a investice budou hrát v penzi velmi významnou roli....

Zdanění mzdy 2014

V Česku je zavedena 15% sazba daně z příjmu, přesto však i zaměstnanci s průměrnou mzdou zaplatí...

OSVČ a státní dávky

Osoby samostatně výdělečně činné odvádí na dani z příjmu, sociálním a zdravotním pojištění při...

Daně z prodeje bytu, domu

Při splnění zákonných podmínek se z prodeje bytu nebo domu daň z příjmu fyzických osob neplatí....

Nemocenská dávky 2015

Při splnění zákonných podmínek vzniká během nemoci, mateřství nebo ošetřování člena rodiny nárok...

Reklama
Reklama

Legislativa v čase

Vybrané změny oproti roku 2010

Nejenom daňová legislativa se každoročně mění. Jak se zvýšilo daňové zvýhodnění od roku 2010, jak stouply platby živnostníků na povinném pojistném nebo proč je práce na dohodu o provedení práce méně výhodná?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.