Penzijní produkty a příspěvek zaměstnavatele

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Penze
Vydáno: 24. května 2018 0:00:00
zdroj: Pixabay

Příspěvek zaměstnavatele zaměstnanci na smlouvu o penzijním připojištění a smlouvu o doplňkovém penzijním spoření patří mezi oblíbené firemní benefity. Legislativou je zapojení zaměstnavatelů do spoření zaměstnanci na penzi podporováno.

Čtěte také

Pro příspěvky zaměstnavatele zaměstnanci na státem podporované finanční produkty, mezi které patří i penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, jsou daňově osvobozeny. Za rok 2018 jsou od daně z příjmu z fyzických osob, sociálního pojištění a zdravotního pojištění osvobozeny souhrnné příspěvky zaměstnavatele do částky 50 000 Kč. Na maximální daňové výhody se dosáhne při měsíčním vkladu 4 167 Kč.

 

Praktický příklad

Zaměstnavatel AB přispívá zaměstnanci na smlouvu o doplňkovém penzijním spoření 3 500 Kč měsíčně. Zaměstnavatel AB z příspěvku zaměstnanci na smlouvu neplatí ani sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Kdyby však zaměstnavatel o částku 3 500 Kč zvýšil zaměstnanci hrubou mzdu, tak by musel z této částky platit povinné pojistné v souhrnné výši 34 % (25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění). Zaměstnanec Dvořák z příspěvku zaměstnavatele na smlouvu rovněž neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění a ani daň z příjmu.

 

Praktický příklad

Zaměstnavatel XY přispívá zaměstnanci Pokornému na smlouvu o doplňkovém penzijním spoření 3 000 Kč měsíčně. Zaměstnanec Pokorný si sám na smlouvu o doplňkovém penzijním spoření spoří pouze 300 Kč měsíčně. Pro účely nároku na státní příspěvek se však hodnotí pouze vlastní vklady zaměstnance. Panu Pokornému tedy náleží měsíční státní podpora ve výši 90 Kč.

 

Praktický příklad

Paní Šťastná pracuje u zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce. I paní Šťastné může zaměstnavatel přispívat na smlouvu o doplňkovém penzijním spoření. Paní Šťastná má příjem ze závislé činnosti dle § 6 zákona o dani z příjmu, přestože pracuje na dohodu o provedení práce a vztahuje se na ni daňové osvobození pro příspěvky zaměstnavatele.

Reklama

Další články tématu

Spoření na penzi je nutností

V průměru žijí lidé déle než v minulosti, porodnost klesá a finanční nároky penzistů jsou vyšší...

Daňová úspora u spoření v III. důchodovém pilíři

Vlastní spoření na smlouvu o penzijním připojištění a doplňkovém penzijním spoření přináší při...

Státní podpora u penzijních produktů

Spoření lidí na důchod v penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření podporuje stát...

Co je to třetí důchodový pilíř?

V letech 2013 až 2015 fungoval v Česku tří-pilířový důchodový systém. Druhý důchodový systém byl...

Témata

Daně za rok 2013

Daňové přiznání za rok 2013 je nutné podat na finanční úřad do 1. dubna 2014, za zaměstnance...

Co je dobré vědět o EET?

Na elektronickou evidenci tržeb se přechází postupně, v první fázi od 1. prosince 2016 budou EET...

Šetříme dětem

Všichni rodiče chtějí pro své děti to nejlepší. Dopřát dětem kvalitní vzdělání, podporovat ho v...

Zdravotní pojištění

Všichni občané s trvalým pobytem v ČR jsou zdravotně pojištěni a jsou pojištěncem jedné ze sedmi...

Mzdy v ČR

Mzdy v Česku stoupají nejenom nominálně, ale i reálně. Průměrná měsíční mzda atakuje 30tisícovou...

Reklama
Reklama

Neplacené volno

Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?

V životě některých zaměstnanců dochází k situaci, že z různých důvodů potřebují čerpat volno nad zákonný rámec, v takových případech si mohou požádat o neplacené volno. Jaké jsou podmínky pro čerpání neplaceného volna?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.