Podnikání při zkráceném úvazku

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Podnikání
Vydáno: 26. května 2017 0:00:00
zdroj: Pixabay

Zahájení samostatné výdělečné činnosti je velmi zodpovědným krokem, který je potřeba předem důkladně promyslet a naplánovat. Během výkonu samostatné výdělečné činnosti je nutné počítat s tím, že v prvních měsících neplynou žádné nebo nízké příjmy, přičemž zahajovací výdaje jsou mnohdy nemalé. Řešením může být zahájení podnikání během zaměstnání.

Čtěte také

Každoročně stoupá počet zaměstnanců přivydělávajících si vlastní samostatnou výdělečnou činností. Podnikání při zaměstnání je výhodné z více důvodů. Zvládnout práci na plný úvazek a samostatnou výdělečnou činnost je velmi náročné a takto náročné pracovní tempo je možné vydržet pouze omezenou dobu, tak většina zaměstnanců vykonávajících samostatnou výdělečnou činnost upřednostňuje práci na zkrácený úvazek.

 

Vedlejší samostatná výdělečná činnost

Při současném výkonu samostatné výdělečné činnosti a zaměstnání na zkrácený úvazek se samostatná výdělečná činnost považuje za vedlejší zdroj příjmů, jestliže je zdravotní pojištění z práce na zkrácený úvazek odvedeno alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti je při výpočtu sociálního i zdravotního pojištění zvýhodněn. Povinné pojistné se platí ze skutečného vyměřovacího základu, nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ jako v případě výkonu hlavní samostatné výdělečné činnosti. Když je hrubý zisk (příjem ponížený o výdaje) nižší než limit, tak se sociální pojištění z vedlejší samostatné výdělečné činnosti vůbec neplatí. Za celý kalendářní rok 2017 je limitem částka 67 756 Kč, při výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti po část roku se limit poměrně snižuje.

 

Nárok na nemocenské dávky

Při výkonu hlavní samostatné výdělečné činnosti vzniká nárok na nemocenské dávky pouze v případě účasti na dobrovolném důchodovém pojištění. Většina OSVČ, tak v praxi nemá nárok na žádné nemocenské dávky. Jestliže je však samostatná výdělečná činnost vykonávána při zkráceném úvazku, tak nárok na nemocenské dávky vzniká práce z pracovního poměru. V případě dlouhodobé nemoci nebo nutnosti péče o nemocné dítě tak nezůstane zaměstnanec bez finančních prostředků.

 

Jistý měsíční příjem

Naprostá většina živnostníků zažila situaci, kdy jim odběratel zaplatil opožděně nebo v nižší částce nebo vůbec. OSVČ, které mají jistý příjem ze zaměstnání, mohou tyto nepříjemné situace a finanční nesoulad snadněji zvládnout. Pravidelný měsíční příjem ze zaměstnání je rodinnou finanční jistotou, na které se dá stavět rozvoj samostatné výdělečné činnosti. Jakmile se podaří mít již pravidelné odběratele a dostatečné příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, tak je možné pracovní poměr ukončit. V takovém případě se však samostatná výdělečná činnost stává hlavní činností se všemi důsledky ohledně placení sociálního a zdravotního pojištění.

Reklama

Další články tématu

Penzisté a zkrácený úvazek

Někteří penzisté chtějí mít vlastní příjem i po dosažení řádného důchodového věku. Práce na...

Ze zkráceného úvazku se odvádí zálohová daň z příjmu

Ze mzdy ze zkráceného úvazku se vždy vypočítává a odvádí zálohová daň z příjmu fyzických osob, a...

Dva zkrácené úvazky

Někteří zaměstnanci z různých důvodů pracují na dva zkrácené úvazky současně. S čím je v takovém...

Šance přilákat odborníky

Světovým trendem je snižování počtu pracovních hodin. Mladší lidé si velmi cení volného času. Od...

Témata

Příjem z pronájmu

Pasivní příjmy z pronájmu jsou výhodné i z důvodu nízkého zdanění. Přesto je však potřeba si...

DPH v ČR

Pro státní pokladnu je výnos z přidané hodnoty jedním z nejdůležitějších příjmů. Od letošního...

Goodwill firmy

Goodwill firmy je rozdíl mezi tržní hodnotou firmy a aktivy firmy (po odečtení závazků). Cílem...

Příjmy studentů

Během letních měsíců v období školních prázdnin si řada středoškoláků a vysokoškoláků...

Mzdy v ČR

Mzdy v Česku stoupají nejenom nominálně, ale i reálně. Průměrná měsíční mzda atakuje 30tisícovou...

Reklama
Reklama

Neplacené volno

Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?

V životě některých zaměstnanců dochází k situaci, že z různých důvodů potřebují čerpat volno nad zákonný rámec, v takových případech si mohou požádat o neplacené volno. Jaké jsou podmínky pro čerpání neplaceného volna?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.