Daně a mzdy – Dům financí – kalkulačky, vzory smluv, kurzovní lístek, daně, výpočet čisté mzdy

Placené volno i úlevy na daních aneb Jaké výhody může přinést studium při práci

24. března 2017 Zaměstnání čtení na 3 minuty

Rozhodnutí začít se studiem při zaměstnání není jednoduché. Dodatečné zvyšování kvalifikace je totiž časově i finančně velmi náročné. V případě studia při práci se proto vyplatí dosáhnout dohody se zaměstnavatelem. Pokud je zvyšování kvalifikace důležité pro konkrétní pracovní pozici, máte nárok na řadu výhod v podobě placeného volna i odečtu daní. Zavázat se ale musíte k úspěšnému plnění studijních záležitostí. Jaká práva a povinnosti při studiu během zaměstnání máte? To vám prozradíme v následujícím článku.

Kdy zaměstnanec odstupné nedostane?

17. března 2017 Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

Zdanění u zákonného odstupného je nižší než u standardní hrubé mzdy, neboť z odstupného se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění. V některých případech však nemají zaměstnanci na odstupné nárok.

Obdržení odstupného a podpora v nezaměstnanosti

16. března 2017 Sociální dávky Zaměstnání čtení na 2 minuty

Pro každého zaměstnance je ideální, když v případě ukončení jednoho pracovního poměru ihned najde nové pracovní uplatnění a nástup do nové práce plynule navazuje na předchozí zaměstnání. Někdy však není situace jednoduchá a potom je nutné se po ukončení pracovního poměru registrovat na úřadu práce.

Počítač nebude nikdy schopný dělat celou mou práci, myslí si 65 % lidí

15. března 2017 Stalo se Zaměstnání přečtete do minuty

Více než polovina lidí si myslí, že počítač nikdy nebude schopný dělat celou jejich práci. Tuto odpověď uvedlo 65,46 % dotázaných. V roce 2015 takto na stejný dotaz odpovědělo 62 % respondentů. Vyplynulo to z výzkumu společnosti Monster, která se věnuje vyhledávání pracovních nabídek a obsazování volných pozic ve firmách. Dotazování se uskutečnilo v prosinci 2016.

Dohoda o ukončení pracovního poměru a odstupné

15. března 2017 Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

Nárok na odstupné vzniká i v případě ukončení pracovního poměru vzájemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V písemné dohodě by měl být uveden důvod ukončení pracovního poměru.

Jak vysoké je odstupné?

14. března 2017 Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

Když jsou splněny podmínky pro výplatu zákonného odstupného, tak jeho částka závisí na dosahovaném příjmu u zaměstnavatele, délce trvání pracovního poměru a výpovědním důvodu. Na nejvyšší odstupné mají nárok zaměstnanci, kteří obdrželi odstupné z důvodu výpovědi kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.

Výpověď zaměstnavatele a odstupné

13. března 2017 Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

Zaměstnanci, kteří obdrží od zaměstnavatele výpověď, mají při splnění zákonných podmínek nárok na odstupné. Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru není tedy automatický.

V Česku je nejnižší nezaměstnanost ze zemí EU

28. února 2017 Stalo se Zaměstnání čtení na 2 minuty

Míra nezaměstnanosti je důležitým ukazatelem. Vysoká nezaměstnanost má nepříjemné ekonomické a sociální důsledky. Aktuálně je nejnižší nezaměstnanost ze zemí EU v Česku.

Jak dlouho lze mít dvě práce?

17. února 2017 Zaměstnání čtení na 2 minuty

Jedním ze způsobů, jak řešit finanční problémy je mít dočasně dvě práce. Dočasně pracovat pro dva zaměstnavatele je možné i v případě hledání nové práce, kdy se zaměstnanec nechce ukvapit a nejdříve si novou práci po nějakou dobu zkouší. Dlouhodobě mít dvě práce však zvládne málo zaměstnanců.

Jak předejít výpovědní lhůtě?

16. února 2017 Praktické tipy Zaměstnání čtení na 2 minuty

Výpovědí může pracovní poměr ukončit zaměstnavatel i zaměstnanec. Rozdílný je však důvod výpovědi. Zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu, zatímco zaměstnavatel musí dát zaměstnanci výpověď pouze v souladu s ustanoveními zákoníku práce.

Proč uzavírat smlouvu na dobu neurčitou?

15. února 2017 Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

Zaměstnavatelé mohou se svými zaměstnanci sjednat pracovní smlouvu na dobu určitou. Tento postup však není ve většině případů výhodný. Pro dostatečné ověření schopností zaměstnance stačí sjednání zkušební doby. Práce na dobu určitou může zaměstnance zbytečně svazovat.

Daně a mzdy (strana 79)

Populární na Dům financí