Právo Zaměstnání čtení na 3 minuty
V některých naléhavých případech potřebuje zaměstnavatel, aby zaměstnanec pracoval déle, než činí zákonem stanovená týdenní pracovní doba (v Česku je to 40 hodin), tedy aby zůstal v zaměstnání přesčas. Práce přesčas je ale pro zaměstnavatele dražší. Kolik stojí českého zaměstnavatele a jak je to v jiných zemích Evropské unie? Jsou mezi jednotlivými zeměmi rozdíly v limitaci této práce a zákonné úpravě přesčasů? Dozvíte se v našem článku.