Zajímavosti o průměrné mzdě
štítek Osobní finance čtení na 3 minuty | přečteno 841×
Statistický úřad pravidelně zveřejňuje údaje o průměrné mzdě. Jak se liší průměrná hrubá mzda a čistí mzda? Jak moc se aktuálně liší průměrná mzda v Praze a v dalších krajích? Proč je důležité porovnávat průměrnou mzdu s mediánem mezd?
Za první čtvrtletí letošního roku činila průměrná hrubá měsíční mzda 46924 Kč, jedná se u hrubou mzdu, tedy před zdaněním. Zaměstnavatelé vždy sjednávají se svými zaměstnanci hrubou mzdu, protože daňová situace dvou zaměstnanců může být odlišná a při stejně vysoké hrubé mzdě mohou mít rozdílnou čistou mzdu obdrženou na účet. Důvodem je různé využití daňových slev.
Související
Jak se liší mzdy v ČR?
Finančně odskočená je v Česku pouze Praha, kde za první čtvrtletí letošního roku činila dle sdělení Českého statistického úřadu průměrná hrubá měsíční mzda 62472 Kč. Ve všech ostatních krajích je průměrná mzda nižší než je průměr za celou republiku. Finanční rozdíly mezi dalšími kraji jsou poměrně malé. Česko tak patří mezi vyspělé země světa s relativně nižšími příjmovými rozdíly.
- Kraje s nejvyšší průměrnou hrubou mzdou za první čtvrtletí jsou: Praha (62472 Kč), Jihomoravský kraj (46066 Kč), Středočeský kraj (45952 Kč), Plzeňský kraj (43498 Kč), Ústecký kraj (42944 Kč), Vysočina (42071 Kč) a Jihočeský kraj (41929 Kč).
- Kraje s nejnižší průměrnou hrubou mzdou za první čtvrtletí jsou: Karlovarský kraj (39642 Kč), Zlínský kraj (40510 Kč), Olomoucký kraj (40707 Kč), Pardubický kraj (41017 Kč), Liberecký kraj (41309 Kč), Moravskoslezský kraj (41653 Kč) a Královehradecký kraj (41636 Kč).
Jak vysoká je průměrná čistá mzda?
Z hrubé mzdy odvádí zaměstnanci 7,1 % na sociálním pojištění, 4,5 % na zdravotním pojištění a 15 % na dani z příjmu. Vypočtenou daň z příjmu následně snižují daňové slevy, na které má zaměstnanec nárok. Každý zaměstnanec s podepsaným prohlášením k dani má minimálně nárok na slevu na poplatníka ve výši 2570 Kč. V přiložené tabulce máme vypočtenu průměrnou čistou mzdu právě při využití pouze slevy na poplatníka.
| Text | Částka |
|---|---|
| Hrubá mzda | 46924 Kč |
| Sociální pojištění | 3332 Kč |
| Zdravotní pojištění | 2112 Kč |
| Daň z příjmu | 4480 Kč |
| Čistá mzda na účet | 37000 Kč |
Průměrná mzda versus medián mzdy
Vzhledem k tomu, že mzdy nejvíce stoupají desetině zaměstnanců s nejvyššími mzdami, tak na průměrnou mzdu přibližně dvě třetiny zaměstnanců nedosáhnou a průměrná mzda se tak vzdaluje „běžné“ mzdě. Z tohoto důvodu má výbornou vypovídací schopnost o mzdách v národním hospodářství medián mezd, což je hodnota mzdy ležící přesně uprostřed při jejich seřazení od nejvyšší po nejnižší. Za první čtvrtletí letošního roku činil medián mzdy 38385 Kč. Polovina zaměstnanců tak má v Česku svoji průměrnou mzdu vyšší než 38385 Kč a polovina zaměstnanců má svoji mzdu nižší než 38385 Kč.
Průměrné mzdové náklady zaměstnavatele
Mzdové náklady zaměstnavatele tvoří hrubá mzda zaměstnance zvýšená o povinné sociální a zdravotní pojištění, které zaměstnavatelé platí za zaměstnance. Na sociálním pojištění odvádí zaměstnavatelé 24,8 % a na zdravotním pojištění 9 %, v souhrnu tedy 33,8 %. Průměrné mzdové náklady zaměstnavatele tak činí 62800 Kč (zaokrouhleno na stokoruny nahoru). Mzdové náklady za skutečně odpracovanou dobu během roku jsou ještě samozřejmě vyšší, protože zaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou a většina zaměstnavatelů nabízí další firemní benefity.
