Poradna: Jak se studentovi počítá brigáda pro nemocenskou a důchod?
štítky Penze Studium čtení na 3 minuty | přečteno 406×
Radim: Během studia na vysoké škole si různě přivydělávám, většinou na dohodu o provedení práce, teď pracuji dokonce na zkrácený úvazek. Když jsem student, jak bych to měl s nemocenskou, když pracuji? Počítají se mi brigády i pro důchod?
Samotné studium (na střední ani na vysoké škole) nezakládá účast na nemocenském pojištění. To znamená, že studenti, kteří se věnují pouze studiu, nemají v případě nemoci nárok na náhradu mzdy ani nemocenskou. Jiná situace je však v případě, že student pracuje a toto zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění. Práce na zkrácený úvazek, což je aktuálně Váš případ, zakládá účast na nemocenském pojištění. V případě nemoci budete mít nárok na standardní finanční plnění.
Související
Nejdříve náhrada mzdy, potom nemocenská
V prvních 14 dnech pracovní neschopnosti náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnanci zaměstnavatel. Nemocenská náleží až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti, přičemž nemocenskou vyplácí místně příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení. Když budete nemocný, tak budete nejdříve pobírat náhradu mzdy a potom nemocenskou, stejně jako ostatní zaměstnanci. Ze své hrubé mzdy ze zkráceného úvazku totiž odvádíte sociální pojištění (včetně nemocenského pojištění).
Výpočet ovlivňuje výše hrubé mzdy
Samotný výpočet náhrady mzdy i nemocenské závisí na dosahovaném rozhodném příjmu, ze kterého bylo odváděno sociální pojištění. Při práci na zkrácený úvazek je rozhodný příjem nižší, než by byl v případě práce na plný úvazek, takže i výsledná náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem a nemocenská vyplácená OSSZ je nižší a odpovídá dosahovanému příjmu v zaměstnání, ze kterého bylo odvedeno sociální pojištění.
Pracovní dohody a důchodové nároky
Studium od roku 2010 již nepatří mezi náhradní dobu pojištění pro důchodové účely. Období, kdy jste však pracoval na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti a z hrubé odměny odváděl sociální pojištění, se Vám však pro důchodové účely hodnotí jako odpracovaná doba.
Limit pro účast na pojištění se změnil
Do limitu se však z pracovních dohod sociální pojištění neplatí. Např. v roce 2024 se z dohody o provedení práce neplatilo sociální pojištění, když byla hrubá měsíční odměna 10000 Kč a méně. V roce 2025 se z dohody o provedení práce neplatí sociální pojištění, když je hrubá měsíční odměna 11499 Kč a méně. Jestliže nebylo z odměny odvedeno sociální pojištění, tak se takové zaměstnání pro důchodové účely nehodnotí.
Zkrácený úvazek a důchod
Ze zkráceného úvazku se sociální pojištění odvádí vždy, takže měsíce odpracované na zkrácený úvazek se Vám započítávají pro výpočet důchodu. I při případné práci na zkrácený úvazek, když je hrubá měsíční mzda nižší než 20800 Kč, což je minimální měsíční mzda v letošním roce při práci na plný úvazek, vzniká účast na pojištění.
Závěrem
Výdělečná činnost během studia, ze které je odváděno sociální pojištění, Vám zaručuje nárok na nemocenské dávky a hodnotí se Vám pro důchodové účely. Vzhledem k tomu, že však máte do důchodu ještě velmi daleko, tak je vhodné počítat s tím, že důchodová legislativa v mezidobí pravděpodobně dozná významných změn. V budoucnu však bude pravděpodobně stoupat úloha vlastního finančního zajištění na penzi, čemuž je vhodné se v dostatečném předstihu přizpůsobit.
