Rodiče s dětmi mohou mít čistou mzdu vyšší než hrubou mzdu
štítky Daně Sociální dávky Zaměstnání čtení na 2 minuty
Zaměstnanci s nízkou mzdou a více dětmi mohou mít čistou mzdu, kterou obdrží od zaměstnavatele na svůj bankovní účet, vyšší než sjednanou hrubou mzdu. Jak je to možné? Důvodem je uplatňování daňového zvýhodnění na děti.
Vždy jeden z rodičů může při výpočtu čisté mzdy uplatnit daňové zvýhodnění. V roce 2018 činí daňové zvýhodnění na první dítě 1 267 Kč, na druhé dítě 1 617 Kč a na třetí a další dítě 2 017 Kč. U dětí s průkazem ZTP/P je daňové zvýhodnění dvojnásobně vysoké. Daňové zvýhodnění snižuje vypočtenou daň z příjmu fyzických osob. Na výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění nemá počet vychovávaných dětí vliv.
Související
Kdy vzniká nárok na daňový bonus?
V případě, že je daňové zvýhodnění vyšší než vypočtená daň z příjmu, tak vzniká nárok na daňový bonus ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním a vypočtenou daní z příjmu. Při čerpání daňového bonusu se tedy nezaplatí nic na dani z příjmu a ještě se peníze od státu obdrží. V praxi většinou čerpají daňový bonus zaměstnanci s nižší hrubou mzdou, ale nárok na daňový bonus může mít i zaměstnanec s nadprůměrnou mzdou, pokud uplatňuje daňové zvýhodnění na více dětí.
Praktický příklad 1)
Zaměstnanec Procházka má hrubou mzdu 14 000 Kč a uplatňuje daňové zvýhodnění na dvě děti. Jak vysokou čistou mzdu bude pan Procházka mít?
Sociální pojištění sražené z hrubé mzdy 910 Kč
(14 000 Kč × 6,5 %)
Zdravotní pojištění sražené z hrubé mzdy 630 Kč
(14 000 Kč × 4,5 %)
Daňový bonus 2 134 Kč
(superhrubá mzda ve výši 18 800 Kč × 15 % – sleva na poplatníka 2 070 Kč – daňový bonus na dvě děti ve výši 2 884 Kč)
Zaměstnanec Procházka obdrží tedy na svůj bankovní účet čistou mzdu ve výši 14 594 Kč (14 000 Kč – 910 Kč – 630 Kč + 2 134 Kč).
Praktický příklad 2)
Paní Vyskočilová má hrubou mzdu 40 000 Kč a uplatňuje daňové zvýhodnění na 4 děti. Souhrnné daňové zvýhodnění činí tedy 6 918 Kč. Vypočtená daň z příjmu po slevě na poplatníka je 5 970 Kč (superhrubá mzda ve výši 53 600 Kč × 15 % – sleva na poplatníka 2 070 Kč). Na dani z příjmu nezaplatí paní Vyskočilová nic a ještě obdrží daňový bonus ve výši 948 Kč (6 918 Kč – 5 970 Kč). Čistá mzda je však z důvodu placení sociálního pojištění a zdravotního pojištění nižší a činí 36 548 Kč.
