Práce během prázdnin

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 7. května 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Mnozí studenti si chtějí během letních měsíců přivydělat různými brigádami. Jak se liší podmínky při práci na dohodu o pracovní činnosti a dohodu o provedení práce?

Výdělečně činní studenti v letních měsících vykonávají brigády zpravidla na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti. Při práci na dohodu o provedení práce je možné pro jednoho zaměstnavatele pracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce přitom započítává doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v daném kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.

 

Praktický příklad

Studentka vysoké školy Nováková si bude během letních měsíců přivydělávat současně pro 4 různé zaměstnavatele. Vždy na dohodu o provedení práce. Tento postup je možný. Současně je možné pracovat pro více zaměstnavatelů na dohodu o provedení práce a limit odpracovaných hodin se sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť.

 

Pro dlouhodobější práci se hodí dohoda o pracovní činnosti

Pro dlouhodobější brigádu, kterou lze vykonávat i během studia, se zpravidla volí dohoda o pracovní činnosti. Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Dohodu o pracovní činnosti může přitom zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít, i když rozsah práce nebude přesahovat v daném kalendářním roce 300 hodin.

 

Písemná forma je nutností

Dohoda o provedení práce i dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřeny vždy písemně. V dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr není zaměstnavatel povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se tato doba uzavírá. V dohodě o pracovní činnosti musí být uvedeny sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se uzavírá.

 

Praktický příklad

Student vysoké školy Pokorný si bude v letních měsících přivydělávat pro jednoho zaměstnavatele na dohodu o provedení práce a pro druhého zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti. Lze pracovat současně na oba typy pracovních dohod.

 

Každá práce přináší cenné zkušenosti

I krátkodobé brigády jsou mnohdy velmi užitečné. Někteří studenti teprve díky brigádě zjišťují, že ne každý pracovní kolektiv je fajn, že šéf může být velmi přísný, vykonávat neoblíbenou práci je velmi náročné, delší dojíždění za prací bere hodně času nebo naopak zjistí, že u dané firmy chtějí po škole pracovat nebo chtějí zlepšit své studijní nedostatky.

Reklama

Další články tématu

Zahájení podnikání během studia

Někteří studenti chtějí vykonávat samostatnou výdělečnou činnost již během studia. Oproti...

Hodnocení brigád pro důchod

Doba studia se nezapočítává do doby pojištění pro výpočet starobního důchodu. I brigády mohou...

Zdanění studentů na dohody

Kolik se zaplatí z brigády na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti na...

Uplatnění daňových slev u brigády

I pracující studenti mohou u svého zaměstnavatele uplatnit daňové slevy při výpočtu čisté odměny...

Témata

Pojištění přes internet

V současné době uspokojíme stále více a více našich potřeb a požadavků prostřednictvím...

Mzdy v ČR

Česko patří mezi vyspělé země světa s nízkými mzdovými rozdíly, přesto jsou v některých krajích...

Rodičovská dovolená

Na rodičovskou dovolenou mají nárok všechny zaměstnankyně. Jak dlouho je možné rodičovskou...

Státní příspěvky pro děti

Rodiče mohou již svým malým dětem uzavřít stavební spoření nebo doplňkové penzijní spoření,...

Máme "papíry" pod palcem

Pro výpočet daňových povinností musí všechny OSVČ vést buď účetnictví, daňovou evidenci nebo...

Reklama
Reklama

Třetí důchodový pilíř

Spoření na penzi se státní podporou

Penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření jsou finanční produkty podporované státem, které patří do tzv. třetího důchodového pilíře. Jaké všechny výhody lze u těchto penzijních produktů čerpat?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.