Jak dlouho se pobírá podpora v nezaměstnanosti?
štítek Právo čtení na 2 minuty
Podpora v nezaměstnanosti se pobírá pouze při splnění zákonných podmínek a délka nároku závisí na věku žadatele o podporu v nezaměstnanosti. Až v rozsahu 11 měsíců mohou pobírat podporu v nezaměstnanosti občané starší 55 let. Ve kterých případech se pobírání podpory v nezaměstnanosti odkládá?
Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazečům o práci, kteří jsou registrováni na úřadu práce a splňují podmínku pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních dvou letech. Lidé do 50 let mají nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti maximálně po dobu pěti měsíců, ve věku 50 let až 55 let po dobu osmi měsíců a ve věku nad 55 let po dobu jedenácti měsíců.
Související
Odstupné odkládá nárok na podporu v nezaměstnanosti
V případě, že zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele výpověď z důvodů, na kterých nenese vinu, např. pro nadbytečnost, potom náleží zaměstnanci odstupné. Odstupné náleží i v případě, že je pracovní poměr ukončen vzájemnou dohodou, přičemž je v písemné dohodě uveden důvod ukončení pracovního poměru zakládající nárok na odstupné, např. právě nadbytečnost zaměstnance. Legislativou je stanovena minimální výše odstupného. Zaměstnavatel však může dobrovolně vyplatit zaměstnanci vyšší odstupné. V případě, že je zaměstnanci vyplaceno odstupné, potom se odkládá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Minimální výše odstupného dle zákoníku práce činí:
- Nejméně jednonásobek průměrného výdělku, pokud pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než jeden rok.
- Nejméně dvojnásobek průměrného výdělku, pokud pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň jeden rok a méně než dva roky.
- Nejméně trojnásobek průměrného výdělku, když pracovní poměr trval u zaměstnavatele alespoň dva roky.
V případě ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů je odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrné mzdy.
Praktický příklad
Paní Kučerová (41 let) obdržela od zaměstnavatele AB výpověď pro nadbytečnost. Paní Kučerová pracovala ve firmě čtyři roky. Paní Kučerové vyplatí zaměstnavatel odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku. Paní Kučerová se ihned po skončení pracovního poměru eviduje na úřadu práce. V prvních třech měsících evidence na úřadu práce nebude paní Kučerová pobírat podporu v nezaměstnanosti, neboť obdržela odstupné. Pokud bude i po uplynutí tří měsíců stále paní Kučerová v evidenci na úřadu práce, tak bude dostávat podporu v nezaměstnanosti po dobu evidence na úřadu práce ve čtvrtém až osmém měsíci. Výplata odstupného nesnižuje dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti. Paní Kučerová má nárok na podporu v nezaměstnanosti maximálně 5 měsíců, neboť je mladší 50 let, ale podporu v nezaměstnanosti bude dostávat až od čtvrtého měsíce evidence.
Další články k tématu Podpora v nezaměstnanosti
