Auto pro zaměstnance
štítek Zaměstnání čtení na 2 minuty
Mnozí zaměstnavatelé umožňují zaměstnanci používat služební auto nejenom pro služební záležitosti, ale rovněž k soukromým účelům. Jak je to s výpočtem daní a povinných odvodů v takovém případě?
Používání služebního auta i k soukromým účelem je oblíbený benefit a pro zaměstnavatele je v mnoha případech jednodušší, že se o auto „stará“ zaměstnanec. Když však zaměstnavatel umožní zaměstnanci používat služební auto i k soukromým účelům, tak vzniká zaměstnanci zdanitelný příjem.
Související
Zdanění na straně zaměstnance
Zaměstnanci používajícího služební auto k soukromým účelům je zaměstnavateli při zúčtování mzdy započten zdanitelný příjem ve výši 1 % ze vstupní ceny auta. A to za každý měsíc, i započatý. Minimálně musí být zaměstnanci zúčtování příjem 1 000 Kč. Z uvedeného zdanitelného příjmu se platí daň z příjmu fyzických osob, sociální pojištění i zdravotní pojištění. Když je zaměstnanci poskytnuto více aut, tak je zdanitelným příjmem 1 % ze vstupní ceny všech poskytnutých vozidel.
Praktický příklad
Zaměstnanec pan Novák má hrubou měsíční mzdu 29 000 Kč, uplatňuje daňové zvýhodnění na jedno dítě. Současně používá auto ve vstupní hodnotě 300 000 Kč k soukromým účelům. Jak vysoká bude čistá mzda zaměstnance obdržená na účet?
| Text | Částka |
|---|---|
| Hrubá mzda pana Nováka | 29 000 Kč |
| Počet dětí | 1 |
| Cena služebního auta pro soukromé účelům | 300 000 Kč |
| Hrubá mzda po započtení benefitu auta (29 000 Kč + (1 % z 300 000 Kč) | 32 000 Kč |
| Zdravotní pojištění (4,5 % z 32 000 Kč) | 1 440 Kč |
| Sociální pojištění (6,5 % z 32 000 Kč) | 2 080 Kč |
| Superhrubá mzda (32 000 Kč × 1,34) |
(zaokrouhleno na sta nahoru)
| 42 900 Kč | | Sleva na poplatníka | 2 070 Kč | | Daňové zvýhodnění | 1 117 Kč | | Záloha na daň z příjmu (42 900 Kč × 15 %) – 2 070 Kč – 1 117 Kč) | 3 248 Kč | | Čistá mzda vyplacena na bankovní účet (29 000 Kč – 1 440 Kč – 2 080 Kč – 3 248 Kč) | 22 232 Kč |
vlastní výpočet autora
Jak je to během nemoci?
Jestliže je zaměstnanec nemocný a přitom má k dispozici auto, tak i v těchto případech je potřeba zdanit tento poskytnutý benefit ve formě používání služebního auta k soukromým účelům. Zaměstnanec však během nemocenské nemá žádný zdanitelný příjem, neboť z vyplácené nemocenské se neplatí daň z příjmu, sociální pojištění ani zdravotní pojištění. V takovém případě musí zaměstnavatel odvést daň a povinné pojistné a vznikne mu pohledávka za zaměstnancem, která je srovnána při návratu zaměstnance z nemocenské do práce. Druhou možností je požadování úhrady těchto povinných odvodů ihned po zaměstnanci. V praxi se zpravidla volí druhá možnost a veškeré záležitosti se administrativně urovnají po ukončení nemocenské zaměstnance.
Další články k tématu Auto a daně
