Kdo má vyšší čistou mzdu než hrubou mzdu?
štítek Daně čtení na 3 minuty
V Česku je poměrně výhodné daňové zvýhodnění na děti. Jeden z rodičů může uplatnit daňové zvýhodnění ve výši 1 117 Kč měsíčně. Pro rodiče s dětmi je přínosné přijmout i hůře placenou práci, neboť budou mít vyšší čistou mzdu než hrubou mzdu z důvodu uplatnění daňového zvýhodnění. Pro zaměstnance je nejdůležitějším údajem čistá mzda, která může být z důvodu daňových slev při stejném příjmu rozdílná.
Bezdětní zaměstnance neplatí nic na dani z příjmu fyzických osob do měsíční mzdy 10 290 Kč. Důvodem je uplatnění slevy na poplatníka.
Související
- Při hrubé mzdy 10 290 Kč činí „superhrubá mzda“, ze které se počítá daň z příjmu fyzických osob 13 800 Kč (10 290 Kč × 1,34, zaokrouhlena na sta nahoru). Daň z příjmu fyzických osob následně činí 2 070 Kč (13 800 Kč × 15 %). Při uplatnění základní slevy 2 070 Kč na poplatníka neodvede zaměstnanec s hrubou mzdou 10 290 Kč na dani z příjmu fyzických osob nic. Čistá mzda, kterou zaměstnanec obdrží na svůj bankovní účet je 9 157 Kč (od hrubé mzdy 10 290 Kč se odečte zdravotní pojištění placené zaměstnancem ve výši 464 Kč a sociální pojištění placené zaměstnancem ve výši 669 Kč).
- Zaměstnanec s hrubou mzdou 10 290 Kč, který uplatní daňové zvýhodnění na jedno dítě, má čistou mzdu 10 274 Kč. Zaměstnanec, který uplatní daňové zvýhodnění na dvě děti, má čistou mzdu 11 391 Kč. Jeho čistá mzda je vyšší než hrubá mzda. Důvodem je skutečnost, že obdrží daňový bonus. Na daňový bonus od finančního úřadu má nárok zaměstnanec, jenž má vyšší daňové zvýhodnění než vypočtenou daň.
Praktický výpočet
Pan Novotný má hrubou mzdu 12 000 Kč. Protože uplatní daňové zvýhodnění na dvě děti, v souhrnné výši 2 234 Kč (2 × 1 117 Kč), tak čistá mzda pana Novotného bude vyšší než jeho hrubá mzdy sjednaná v pracovní smlouvě.
| Text | Částka |
|---|---|
| Hrubá mzda | 12 000 Kč |
| Zdravotní pojištění placené zaměstnancem (12 000 Kč × 4,5 %) | 540 Kč |
| Sociální pojištění placené zaměstnancem (12 000 Kč × 6,5 %) | 780 Kč |
| „Superhrubá mzda“ (12 000 Kč × 1,34, zaokrouhleno na sta nahoru) | 16 100 Kč |
| Daň z příjmu fyzických osob (16 100 Kč × 15 %) | 2 415 Kč |
| Sleva na poplatníka (dáno zákonem) | 2 070 Kč |
| Daň po slevě na poplatníka (2 415 Kč – 2 070 Kč) | 345 Kč |
| Daňové zvýhodnění (2 děti × 1 117 Kč) | 2 234 Kč |
| Daňový bonus (345 Kč – 2 234 Kč) | 1 889 Kč |
| Čistá mzda (12 000 Kč – 540 Kč – 780 Kč + 1 889 Kč) | 12 569 Kč |
vlastní výpočet autora
Využívání slev a odpočtů = nižší daně
Občané (zaměstnanci i OSVČ) uplatňující daňové zvýhodnění na vyživující děti a další slevy nebo položky snižující základ daně odvedou na dani z příjmu fyzických osob méně než občané, kteří daňové slevy nebo odpočty nevyužívají.
Využívání daňových slev a odpočtů znamená nižší daňovou povinnost na dani z příjmu fyzických osob. Je však potřeba využít všechny možnosti, které nám legislativa umožňuje.
Další články k tématu Platíme daně
