Jak je vysoká náhrada mzdy?

Autor: Petr Gola
Vydáno: 9. července 2013 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Během prvních tří týdnů nemoci nedostávají zaměstnanci nemocenské dávky, ale náhradu mzdy, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. OSVČ nemají na náhradu mzdy nikdy nárok. Jak vysoká je náhrada mzdy? A jak se počítá?

První tři týdny nemoci vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, podpůrčí doba u nemocenského začíná tedy 22. kalendářní den. Výše nemocenského se liší dle délky trvání pracovní neschopnosti a poskytuje se za kalendářní dny. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, nemocenskou OSSZ.

 

Náhradu mzdy upravuje zákoník práce

Náhrada mzdy je upravena zákoníkem práce. Zaměstnanci pobírají od svého zaměstnavatele náhradu mzdy po dobu prvních 21 dní, ale až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance během prvních 21 dní pracovní neschopnosti pracovními dny. Výše náhrady mzdy závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovaou hodinu. I pro přiznání náhrady mzdy je potřeba splnit několik zákonných podmínek. Náhradu mzdy může vždy čerpat pouze zaměstnanec, OSVČ nikoliv.

  • Nárok na náhradu mzdy mají pouze zaměstnanci účastni na nemocenském pojištění. Pro přiznání náhrady mzdy je zapotřebí, aby zaměstnanec splnil podmínky nároku na nemocenskou (zaměstnanec je uznán lékařem dočasně pracovně neschopným). Náhrada mzdy náleží pouze, pokud trvá pracovní poměr (max. do vyčerpání podpůrčí doby určené pro výplatu nemocenské).

 

Náhrada mzdy se nedaní

Vyplacená náhrada mzdy je ze zákona osvobozena od daně z příjmu fyzických osob, sociálního pojištění i zdravotního pojištění. V některých případech má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy pouze v poloviční výši. Např. při zavinění dočasné pracovní neschopnosti ve rvačce, jako následek opilosti či omamných látek nebo při spáchání úmyslného přestupku.

 

Jak se vypočítává náhrada mzdy?

Základem pro výpočet náhrady mzdy je průměrný výdělek zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Základ pro výpočet náhrady mzdy se tedy zjišťuje stejným způsobem jako pro výpočet např. dovolené či příplatků. Průměrný hodinový výdělek se však redukuje (obdobně jako při výpočtu nemocenské). V roce 2013 jsou redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy:

  • 151,03 Kč
  • 226,63 Kč
  • 453,08 Kč

Průměrný hodinový výdělek do výše první redukční hranice se započítává z 90 %, do druhé redukční hranice se započítá z 60 % a z třetí redukční hranice se započítá z 30 %. K průměrnému hodinovému výdělku nad 453,08 Kč se při výpočtu náhrady mzdy nepřihlíží. Výsledná náhrada mzdy následně činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku.

 

Náhrada mzdy dle příjmu v roce 2013

V přiložené tabulce máme pro lepší orientaci uvedenu náhradu mzdy u jednotlivých příjmů v roce 2013.

 

Hodinová náhrada mdzy v roce 2013

Hodinová mzda

Hodinová náhrada mzdy

Hodinová mzda

Hodinová náhrada mzdy

50 Kč

27 Kč

300 Kč

122 Kč

100 Kč

54 Kč

350 Kč

131 Kč

150 Kč

81 Kč

400 Kč

140 Kč

200 Kč

100 Kč

450 Kč

149 Kč

250 Kč

113 Kč

500 Kč

150 Kč

vlastní výpočet autora

Reklama

Další články tématu

Jak je to s mateřskou a ošetřovným?

Z nemocenského pojištění není poskytována pouze nemocenská, ale taky mateřská a ošetřovné....

Těhotenství a nemocenská

Velmi často maminky již na začátku těhotenství přestanou pracovat a z důvodu rizikového...

Jak vysoká je nemocenská?

Nemocenská náleží až od 22. dne pracovní neschopnosti. První tři týdny náleží zaměstnanci...

Na jaké nemocenské dávky máte nárok?

Nemocenské dávky jsou upraveny zákonem o nemocenském pojištění. Při splnění zákonných podmínek...

Témata

Pracovní poměr

Pracovní smlouvu by si měl každý zaměstnanec uchovávat, jedná se o důležitý dokument. Pracovní...

"Zdravotko" v roce 2014

Zdravotní pojištění je pro všechny občany s trvalým pobytem v Česku povinné, pouze za státní...

Goodwill firmy

Goodwill firmy je rozdíl mezi tržní hodnotou firmy a aktivy firmy (po odečtení závazků). Cílem...

Daně za rok 2012

V týdenním tématu „daně za rok 2012“ se budeme věnovat daňovému přiznání za rok 2012 a Přehledům...

Ochranná lhůta

Při splnění zákonných podmínek je možné čerpat nemocenskou a mateřskou i po skončení pracovního...

Reklama
Reklama

Jak dlouho náleží důchod

Doba pobírání penzí v ČR

V důchodové legislativě hraje věk důležitou roli. Bez dosažení důchodového věku nelze starobní důchod pobírat nebo při překročení věku již nenáleží sirotčí důchod. Jak dlouho lze jednotlivé důchody dostávat na účet?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.