V kterých krajích je průměrná mzda nejvyšší?

štítky Nakupování Zaměstnání čtení na 3 minuty

foto: freeimages, ilustrační fotografie

V Česku, stejně jako v ostatních vyspělých zemích, je rozdílná průměrná mzda v jednotlivých krajích. Porovnání jednotlivých krajů a okresů dle výše průměrné mzdy nám dává signál o mzdových a platových obyčejích v různých koutech naší vlasti a záleží pouze na nás, jestli se při hledání práce nezaměříme na pracovní příležitosti v Praze nebo Ostravě.

Stejně jako se liší výše průměrné mzdy v jednotlivých krajích, tak se liší i životní náklady. Především ceny bydlení, služeb nebo městské dopravy. Na průměrnou mzdu dosáhne přibližně třetina zaměstnanců, protože mzdy nejvíce stoupají 10 % nejlépe hodnoceným zaměstnancům, což je hlavní důvod růstu mezd. Na průměrnou a vyšší mzdu dosáhne přibližně třetina zaměstnanců. Každé tři měsíce, kdy je údaj o průměrné mzdě zveřejněn se většině z dvou třetin zaměstnanců zhorší nálada. Pokud bychom počítali zaměstnance mimo Prahu, tak je to ještě mnohem více.

 

Nejvyšší průměrná mzda je v Praze

Za rok 2011 byla nejvyšší průměrná hrubá mzda v Praze (33 546 Kč).

  • Následuje Středočeský kraj (25 651 Kč), Jihomoravský kraj (24 651 Kč), Moravskoslezský kraj (24 174 Kč), Plzeňský kraj (24 036 Kč), Liberecký kraj (23 422 Kč), Jihočeský (23 199 Kč) a Ústecký kraj (23 174 Kč).
  • Naopak nejnižší průměrná měsíční mzda byla v Karlovarském kraji (21 723 Kč), Zlínském kraji (22 655 Kč), Olomouckém kraji (22 825 Kč), Královehradeckém kraji (22 837 Kč), Vysočině (22 918 Kč) a Pardubickém kraji (22 978 Kč).

Komu nejvíce stopá průměrná mzda?

Výše průměrné mzdy v zemi je vyšší než mzda nejčetnější. V posledních letech u nás, tak jako všude v Evropě dochází k neustálému rozptýlení mezd a platů, čímž dochází k výrazným platovým rozdílům mezi občany. Nejčetnější mzda se zdaleka nepohybuje v okolí průměrné mzdy. Zaměstnanců podprůměrně placených tedy není přibližně polovina, ale přibližně dvě třetiny. Zvyšování průměrné mzdy tedy nemá základ ve zvyšování středních mezd (kde se nachází většina mezd a platů v zemi), ale ve zvyšování 10 % nejvyšších mezd v zemi. Nejlépe placeným zaměstnancům roste mzda nesrovnatelně rychleji než ostatním občanům.

Medián je skutečnou „průměrnou mzdou“

Mnohem lepší vypovídací schopnost než průměrná mzda má medián mezd, skutečná průměrná mzda. Medián mezd je totiž výše mzdy zaměstnance nacházejícího se se svojí mzdou přesně uprostřed. Medián se v Česku z členských zemí OECD od průměrné mzdy liší spolu se zeměmi Skandinávie nejméně. Čím větší rozdíl mezi mediánem a průměrnou mzdou, tím větší mzdové rozdíly v daném státě jsou. Přesto je v Česku rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem přibližně 4 tisíce korun. Největší mzdové rozdíly jsou v Praze, kde je medián nižší než průměrná mzda o 6 650 Kč (necelých 20 %).

  • Nejvyšší medián v Česku je v Praze (26 896 Kč).
  • Následuje Středočeský kraj (22 570 Kč), Moravskoslezský kraj (21 603 Kč), Plzeňský kraj (21 453 Kč), Jihomoravský kraj (21 232 Kč), Liberecký kraj (21 084 Kč), Olomoucký kraj (20 805 Kč), Pardubický kraj (20 636 Kč), Jihočecký kraj (20 594 Kč).
  • Naopak nejnižší medián mezd byl za rok 2011 v Karlovarském kraji (19 229 Kč), Zlínském kraji (20 336 Kč), Královehradeckém kraji (20 338 Kč), Vysočině (20 461 Kč), Ústeckém kraji (20 581 Kč). 

 

Mzdové rozdíly jsou nejnižší v Olomouckém kraji

Nejméně se průměrná mzda a medián mezd liší v Olomouckém kraji a Libereckém kraji (o méně než 10 %). Můžeme tedy říci, že v Olomouckém kraji a Libereckém kraji jsou nejnižší mzdové rozdíly mezi zaměstnanci. Mimo Prahu jsou nejvyšší mzdové rozdíly v Jihomoravském kraji (cca 14 %) a Středočeském kraji (12 %).

Za prací do Prahy a Brna

Nejvyšší průměrná mzda je jednoznačně v Praze. Při porovnání mediánu mezd se však již rozdíl snižuje, protože průměrnou mzdu v Praze zvyšují mzdy nejlépe hodnocených zaměstnanců. Přesto však jsou mzdové podmínky pro zaměstnance v Praze a Brně nejlepší. Současně je však potřeba počítat s dražším bydlením. Rozhodně se však v některých případech vyplatí za prací se přestěhovat, finanční rozdíl může být velmi zajímavý.

Pramen: Český statistický úřad: „Struktura mezd zaměstnanců 2011“

Petr Gola

Další články k tématu Mzdy pod lupou

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Populární na Dům financí