Praktické tipy Zaměstnání čtení na 2 minuty
Výpovědí může pracovní poměr ukončit zaměstnavatel i zaměstnanec. Rozdílný je však důvod výpovědi. Zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu, zatímco zaměstnavatel musí dát zaměstnanci výpověď pouze v souladu s ustanoveními zákoníku práce.