Daně Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty
V praxi velmi oblíbeným druhem přivýdělku jsou brigády na dohodu o provedení práce, důvodem je nízké zdanění do limitu. Přivydělávat si lze přitom i pro více zaměstnavatelů současně.
Daně a mzdy (strana 40)
Zaměstnání čtení na 2 minuty
V případě práce pro druhého zaměstnavatele na zkrácený úvazek již nelze při výpočtu daně z příjmu uplatnit žádné daňové slevy. Prohlášení k dani je možné mít podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele.
Penze Právo Studium přečtete do minuty
Měsíční částka starobního důchodu z velké části závisí na získané době pojištění. V zákonném rozsahu se přitom jako náhradní doba pojištění počítá i studium před rokem 2010.
Právo Studium Zaměstnání přečtete do minuty
Legislativní novinkou letošního roku je i podpora zkrácených úvazků pro zaměstnavatele u některých zaměstnanců, přičemž studenti jsou mezi nimi. Kolik mohou zaměstnavatelé ušetřit?
Pojištění Studium Zaměstnání čtení na 2 minuty
Studenti pracující na zkrácený úvazek odvádí ze své hrubé mzdy sociální pojištění a zdravotní pojištění jako ostatní zaměstnanci. Nemusí však být dodržen minimální vyměřovací základ.
Pojištění Studium Zaměstnání přečtete do minuty
Studenti si během svého studia často přivydělávají na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Jak to mají s platbou sociálního a zdravotního pojištění?
Pojištění Právo Studium Zaměstnání přečtete do minuty
Po dosažení věkového limitu přestávají být studenti státními pojištěnci. Zdravotní pojištění za ně přestává stát platit a stávají se samoplátci. Kolik činí měsíční platba na zdravotním pojištění?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Nárok na nemocenské dávky vzniká i po skončení zaměstnání, jestliže dojde k nástupu na tyto nemocenské dávky v zákonné ochranné lhůtě. Co když však zaměstnanec podá výpověď sám a onemocní?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Při výpočtu odstupného se rozlišuje, jak dlouho pracovní poměr u zaměstnavatele trval. Pokud trval déle než dva roky, potom má zaměstnanec nárok na tříměsíční odstupné. To však za předpokladu, že výpověď podal zaměstnavatel. Jak je to v případě, že výpověď dal zaměstnanec?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Zaměstnanci by si měli podání výpovědi vždy pečlivě promyslet. V případě, že ihned po skončení zaměstnání nenastoupí do nového zaměstnání, potom mají v případě evidence na úřadu práce nárok na nižší podporu v nezaměstnanosti.
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Výpovědí nekončí pracovní poměr ihned, a to ani v případě, že výpověď podá zaměstnanec. Pokud chce zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez dodržení výpovědní lhůty, potom se musí se zaměstnavatelem dohodnout a ukončit zaměstnání vzájemnou dohodou.