Zaměstnání čtení na 2 minuty
V případě, že je zaměstnanec uznán práce neschopným po skončení pracovního poměru, tak nemá již nárok na náhradu mzdy vyplácenou zaměstnavatelem. A nemocenská náleží pouze u pracovní neschopnosti vzniklé do 7 kalendářního dne po skončení práce.