Solidární zdravotní pojištění
štítky Pojištění Zaměstnání čtení na 2 minuty | přečteno 412×
Na výpočet zdravotního pojištění nemá výchova dětí vliv. Rodiče s dětmi však mohou u své zdravotní pojišťovny čerpat různé zajímavé finanční benefity na děti. Rozhodně se vždy vyplatí prostudovat nabídkou zdravotní pojišťovny.
Při výpočtu zdravotního pojištění se nečerpají žádné slevy nebo odpočty. Pro výpočet zdravotního pojištění není ani stanoven maximální vyměřovací základ, tak jako je tomu u sociálního pojištění. Rovněž sazba zdravotního pojištění je jednotná. Zaměstnanci odvádí na zdravotním pojištění 4,5 % z hrubé mzdy a dalších 9 % za zaměstnance odvádí zaměstnavatel. OSVČ, které nejsou účastny v dobrovolném měsíčním paušálním režimu, platí na zdravotním pojištění 13,5 % z vyměřovacího základu.
Související
Výchova dětí nehraje při výpočtu vliv
Zaměstnanci s dětmi zaplatí při stejné hrubé mzdě na zdravotním pojištění stejnou částku jako bezdětní zaměstnanci. Výpočet zdravotního pojištění je tedy jednotný a zdravotní pojištění můžeme nazvat solidární daní, když poplatníci odvádí na zdravotním pojištění v procentuálním vyjádření stejnou částku.
Změna zdravotní pojištění dítěte
Ze zákona se novorozenec stává pojištěncem zdravotní pojišťovny, u které je pojištěna v den narození jeho matka. Ze zákona má každý pojištěnec právo na změnu zdravotní pojišťovny jednou za 12 kalendářních měsíců, a sice k 1. lednu nebo k 1. červenci. Změnit zdravotní pojišťovnu může pochopitelně i nezletilé dítě, přičemž příslušnou administrativu za něj vyřizuje jeho zákonný zástupce – tedy rodič.
Nabídka zdravotních pojišťoven
Aktuálně působí na trhu sedm zdravotních pojišťoven, přičemž změnou zdravotní pojišťovny nelze ušetřit na zdravotním pojištění, sazba zdravotního pojištění je vždy stejná. Seznam zdravotních pojišťoven:
- Česká průmyslová zdravotní pojišťovna
- Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví
- Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna
- Vojenská zdravotní pojišťovna ČR
- Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR
- Zaměstnanecká pojišťovna Škoda
- Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR
Nabídka benefitů, které je možné čerpat, zejména z fondu prevence, je však odlišná. Poměrně hodně benefitů je možné čerpat právě na děti, rozhodně je vhodné se seznámit s nabídkou a podmínkami pro jejich čerpání.
