Výpověď a důchod
štítky Penze Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty
Někteří občané obdrží v produktivním věku několikrát výpověď a sami několik výpovědí v zaměstnání podají. Jaký má tato skutečnost vliv na důchodové nároky? Jaká pravidla platí pro podání výpovědi při práci v penzi?
Starobní důchodci nejsou ve své výdělečné činnosti nijak omezeni nebo limitováni. V řádném starobním důchodu lze tedy pracovat i na smlouvu na dobu neurčitou s nadprůměrnou mzdou. Mnozí zaměstnavatelé jsou rádi, že mohou zaměstnávat starobní důchodce, neboť mají neocenitelné pracovní a životní zkušenosti. I když ale má zaměstnanec status starobního důchodce, tak to neznamená, že s ním může zaměstnavatel ukončit výpovědí pracovní poměr okamžitě.
Související
Pro podání výpovědi zaměstnanci ve starobním důchodu platí stejná pravidla jako pro ostatní zaměstnance, platí tedy stejné zákonné důvody a dvouměsíční výpovědní lhůta. K žádnému krácení výpovědní lhůty kvůli přiznání starobního důchodu zaměstnanci nedochází. Ani u starobních důchodců pracujících na zkrácený úvazek nemůže zaměstnavatel výpovědí ukončit pracovní poměr okamžitě nebo v nějakém zkráceném režimu.
Více výpovědí = žádný důchodový vliv
Na výpočet starobního důchodu nemá vliv, zdali zaměstanec během svého produktivního věku pracoval pro jednoho zaměstnavatele nebo pro dvacet zaměstnavatelů. Počet obdržených nebo počet rozdaných výpovědí tedy v žádném případě důchodové nároky neovlivňuje. Měsíční částka starobního důchodu dle stávající legislativy závisí pouze na dvou základních vstupních údajích: získané době pojištění v celých ukončených letech a výši osobního vyměřovacího základu (průměrné hrubé měsíční mzdě v současné hodnotě).
Práce ve výpovědní lhůtě
Odpracovaná doba během výpovědní lhůty a obdržená hrubá mzda během výpovědní lhůty se při výpočtu starobního důchodu započítává jako ostatní hrubá mzda. Zaměstnanci, kteří během výpovědní lhůty pracují ještě pro starého a současně pro nového zaměstnavatele, za tyto odpracované týdny rovněž nezískají vyšší dobu pojištění. Žádný měsíc se nemůže pro důchodové nároky počítat jako dva měsíce. Do rozhodných příjmů ovlivňujících výši státního důchodu však bude vstupovat hrubá mzda od starého i nového zaměstnavatele.
Další články k tématu Výpověď pod lupou
