Poradna: Okamžitá výpověď v penzi
štítek Poradna přečtete do minuty
Anna: Jsem ve starobním důchodu a stále pracuji na dobu neurčitou. Z rodinných důvodů chci však co nejdříve v práci skončit. Jak mám postupovat?
Pracující starobní důchodci mají stejná práva a povinnosti jako ostatní zaměstnanci. S ohledem na ukončení pracovního poměru to znamená, že pracovní poměr můžete kdykoliv ukončit písemnou výpovědí, a to i bez udání důvodu, avšak musíte dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu. Zákonná výpovědní lhůta přitom začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli.
Související
Rychleji lze ukončit pracovní poměr dohodou
Pokud skutečně potřebujete urychleně ukončit pracovní poměr, potom je nutná vzájemná dohoda s Vaším zaměstnavatelem. Vzájemnou dohodou o ukončení pracovního poměru můžete pracovní poměr ukončit ihned. Se vzájemnou dohodou ovšem musí Váš zaměstnavatel souhlasit. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají starobní důchodce, zpravidla s takovou situací počítají. Rozhodování Vašeho zaměstnavatele ovlivní samozřejmě Vaše vzájemné vztahy, většinou v praxi nedělají seriózní zaměstnavatelé problémy.
Dvouměsíční lhůta platí i pro zaměstnavatele
Stejná situace platí i pro zaměstnavatele, který rovněž nemůže výpovědí zaměstnanci ve starobním důchodu ukončit pracovní poměr okamžitě z důvodu nadbytečnosti. Při podání výpovědi pro nadbytečnost musí zaměstnavatelé vždy dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu, a to i v případech, že zaměstnanec pobírá již starobní důchod.
