Zdanění studentů na dohody
štítek Daně čtení na 2 minuty | přečteno 2×
Kolik se zaplatí z brigády na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti na povinných daních, to závisí na více okolnostech. Které daně platí z pracovních dohod studenti?
Z dohody o provedení práce se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění, jestliže měsíční odměna činí 10 000 Kč a méně. Z dohody o pracovní činnosti se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění, pokud měsíční odměna činí 2 499 Kč a méně. V případě, že je měsíční odměna vyšší, potom platí povinné pojistné z dohod i pracující studenti. U daně z příjmu fyzických osob záleží, zdali je podepsáno prohlášení k dani či nikoliv. Při nepopsaném prohlášení k dani a hrubé odměně 10 000 Kč a méně se odvádí z dohody o provedení práce srážková daň z příjmu.
Související
Praktický příklad 1)
Student IT Skála si v červnu a červenci bude přivydělávat na dohodu o provedení práce pro firmu s měsíční hrubou odměnou 25 000 Kč. Pan Skála podepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani a uplatní slevu na poplatníka a na studenta. Vypočítáme se čistou odměnu obdrženou na účet.
- Hrubá odměna je 25 000 Kč. Z hrubé odměny je panu Skálovi sraženo sociální pojištění 1 625 Kč (25 000 Kč × 6,5 %) a zdravotní pojištění 1 125 Kč (25 000 Kč × 4,5 %). Povinné pojistné za pana Skálu zaplatí i zaměstnavatel, sociální pojištění 6 250 Kč (25 000 Kč × 25 %) a zdravotní pojištění 2 250 Kč (25 000 Kč × 9 %). Z hrubé odměny je odvedena záloha na dani ve výši 2 620 Kč (25 000 Kč × 1,34) × 15 % – sleva na poplatníka ve výši 2 070 Kč – sleva na studenta 335 Kč).
- Pan Skála obdrží na účet čistou odměnu ve výši 19 360 Kč (25 000 Kč – 1 625 Kč – 1 125 Kč – 2 620 Kč).
Praktický příklad 2)
Studentka Králová si v červenci bude přivydělávat současně pro dva zaměstnavatele na dohodu o provedení práce. U prvního bude hrubá odměna 10 000 Kč a u druhého 6 000 Kč. U prvního podepíše prohlášení k dani a čistá odměna na účet bude 10 000 Kč, z důvodu uplatnění daňových slev se nebude odvádět daň z příjmu. Sociální a zdravotní pojištění se nebude odvádět ani z jedné dohody o provedení práce, protože v obou případech je hrubá odměna do limitu. Z druhé dohody o provedení práce však bude slečně Králové odvedena 15% srážková daň ve výši 900 Kč (6 000 Kč × 15 %). U druhého zaměstnavatele nemůže mít slečna Králová podepsáno prohlášení k dani.
Další články k tématu Studium a práce
