Mateřská a rodičovský příspěvek
štítky Pojištění Právo Zaměstnání čtení na 3 minuty
Při splnění zákonných podmínek závisí výše mateřské na dosahovaném příjmu před odchodem na mateřskou dovolenou. Na rodičovský příspěvek mají nárok všechny rodiny, lze však zvolit délku pobírání rodičovského příspěvku a tím i jeho výši.
Během těhotenství a mateřství není maminka bez finančních prostředků. V případě splnění zákonných podmínek pobírá od 6. až 8. týdne před očekávaným porodem mateřskou. Rodičovský příspěvek potom pobírají všechny maminky. Při nesplnění nároku na mateřskou se rodičovský příspěvek pobírá ihned po narození dítěte, jinak po skončení mateřské.
Související
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská)
Mateřská je dávkou nemocenského pojištění. Nárok na mateřskou není automatický, maminka musí splnit zákonné podmínky.
- Zaměstnankyně má nárok na výplatu mateřské, jestliže v den nástupu na mateřskou dovolenou ji trvá účast na nemocenském pojištění (tj. je v zaměstnaneckém poměru). Případně nastupuje na mateřskou v ochranné lhůtě. Základní délka ochranné lhůty je 7 dní. U těhotných žen je však prodloužena na 180 dní. Zaměstnankyně musí současně být účastna na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou. Podpůrčí doba u mateřské činí 28 týdnů. Narodí-li se dvě nebo více dětí, má maminka nárok na 37 týdnů mateřské dovolené. Mateřská se poskytuje od 6. až 8. týdne před očekávaným porodem.
Měsíční mateřská (30 dní) v závislosti na příjmu v roce 2012
Příjem Mateřská Příjem Mateřská Příjem Mateřská Příjem Mateřská 8 000 Kč 5 500 Kč 16 000 Kč 11 070 Kč 24 000 Kč 16 590 Kč 35 000 Kč 21 570 Kč 10 000 Kč 6 930 Kč 18 000 Kč 12 450 Kč 26 000 Kč 17 850 Kč 40 000 Kč 23 520 Kč 12 000 Kč 8 310 Kč 20 000 Kč 13 830 Kč 28 000 Kč 19 660 Kč 50 000 Kč 25 350 Kč 14 000 Kč 9 690 Kč 22 000 Kč 15 210 Kč 30 000 Kč 19 470 Kč 70 000 Kč 29 490 Kč
vlastní výpočty autora
Rodičovský příspěvek
Nárok na rodičovský příspěvek mají nadále všichni rodiče, bez ohledu na jejich majetkové poměry či příjem, kteří celodenně osobně pečují o nejmladší dítě v rodině. Zákonem je umožněna volba délky pobírání rodičovského příspěvku, a to od dvou do čtyř let věku dítěte. Znevýhodněno je však čerpání rodičovského příspěvku po dobu 4 let. O rodičovský příspěvek si musí rodič zažádat na předepsaném formuláři na místně příslušném úřadu práce dle bydliště. Od roku 2012 činí rodičovský příspěvek celkem 220 000 Kč. Když se rodičovský příspěvek pobírá kratší dobu, tak je vyšší a naopak. Rodičovský příspěvek přitom nesmí být vyšší než 70 % předchozího výdělku a měsíčně nesmí činit více než 11 500 Kč.
- Čtyřletá varianta je nejméně výhodná. Za celé čtyři roky obdrží rodič dítěte 216 600 Kč (9 měsíců × 7 600 Kč + 39 měsíců × 3 800 Kč).
Práce a pobírání rodičovského příspěvku
Během rodičovské dovolené lze pracovat pro jiného zaměstnavatele. Na zkrácený nebo i plný úvazek. Není zde žádné zákonné omezení. Od roku 2012 lze tedy pracovat a rodiče neztratí nárok na rodičovský příspěvek. V roce 2011 bylo možné pracovat a pobírat rodičovský příspěvek pouze tehdy, když bylo dítě v jeslích, mateřské škole nebo jiném zařízení pro děti předškolního věku, pokud dítě mladší tři let navštěvovalo jesle nejvýše 5 kalendářních dní v měsíci nebo dítě starší tři let navštěvovalo školku maximální 4 hodiny denně nebo 5 dní v měsíci. Pro rok 2012 již nejsou žádná omezení, jestliže má dítě více než dva roky. Lze tedy pobírat rodičovský příspěvek a pracovat bez omezení. Dokonce u dětí do dvou let je zaveden limit 46 hodin měsíčně v jeslích nebo mateřské škole.
Další články k tématu Narození dítěte a finance
