Právo čtení na 2 minuty
Nelegální prací je i zaměstnání cizinců bez pracovního povolení nebo když je vykonávaná práce v rozporu s vydaným povolením. Za takovéto jednání hrozí vysoké finanční pokuty. I trestní stíhání.
Daně a mzdy (strana 98)
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Pracovat na černo se nevyplácí. Ani zadavateli takové práce ani občanovi vykonávajícímu takovou činnost. Při prokázání práce na černo hrozí vysoké finanční pokuty oběma stranám.
Právo čtení na 4 minuty
Bojovat za svá práva, domáhat se spravedlnosti, usilovat o oprávněné nároky. To se v České republice snadněji říká, než skutečně dělá. Soudní spory jsou strašákem každého člověka, podnikatele či firmy. „Z aktuálního průzkumu provedeného mezi manažery a majiteli firem vyplývá, že je od zahájení soudního řízení nejvíce odrazují finanční náklady a časová náročnost, důležitou roli hraje i nedůvěra ve spravedlivé a nezávislé rozhodování soudů,“ uvádí advokát Petr Chmelíček.
Daně čtení na 4 minuty
Odborníci shrnují využití služeb daňového poradce následně: uplatní všechny daňové slevy i odpočty a najde nejvýhodnější formy zdanění daných transakcí. Navíc prodlouží termín pro podání daňového přiznání téměř o tři měsíce.
Daně čtení na 3 minuty
Z měsíční odměny 10 tisíc Kč a méně se z dohody o provedení práce neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jestliže je však měsíční odměna vyšší, tak se již povinné pojistné platí (jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec). Výše zdanění potom závisí, zdali je podepsáno u zaměstnavatele prohlášení k dani či nikoliv. Podívejme se na praktické výpočty čisté odměny v závislosti na sjednané odměně u dohody o provedení práce.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Práce na dohodu o provedení práce během letních měsíců je pro studenty i jejich zaměstnavatele výhodná. Jednoduchá administrativa a neplacení povinného pojistného, jestliže je měsíční odměna 10 tisíc Kč a méně, to jsou hlavní výhody.
Zaměstnání čtení na 3 minuty
Některé firmy nebo zaměstnanci se při ukončení pracovního poměru loučí ve zlém. Tento postup není dobrý, neboť brání uzavření případného pracovního poměru v budoucnu. Zavřou se dveře. A to je škoda. Stejně jako se mnoho fotbalistů vrací do dřívějšího klubu, tak i zaměstnanci mohou zpět nastoupit k bývalému zaměstnavateli.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Společnosti si budují tolik potřebné image nejenom svými výrobky a službami, ale rovněž vystupováním a chováním svých zaměstnanců. Všichni zaměstnanci mají velký vliv na zvyšování dobrého jména společnosti. I ze současných neúspěšných žadatelů o práci lze získat věrné zákazníky a v budoucnu třeba pracovníky.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Přestože v některých firmách jsou přesčasy nepsanou samozřejmostí, tak v inovativních společnostech tomu tak není. Při přesčasových hodinách klesá produktivita práce i výkonnost. Přetěžovaní zaměstnanci firmu dále neposouvají, dochází naopak k častějším chybám.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Pro rozvoj firmy jsou optimističtí zaměstnanci velmi důležití. Zkušení personalisté vybírají zaměstnance, kteří se těší na budoucnost a věří, že se budou mít lépe než nyní. Chuť, elán a radost z dílčích úspěchů se přenáší na ostatní a pomáhá utvářet příjemnou pracovní atmosféru a zlepšovat image firmy.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Firmy potřebují výkonné a inovativní zaměstnance. Představa, že pouze mladí zaměstnanci jsou produktivní, je samozřejmě mylná. Úspěšné firmy mají jasné představy o schopnostech zaměstnance na danou pozici, neřeší však jeho věk nebo pohlaví. Zbytečné škatulkování totiž brání přilákat do společnosti ty nejlepší.