Penze Právo přečtete do minuty
Nevyřešené finanční problémy odchodem do penze nezmizí. Věřitelé se mohou domáhat svých oprávněných finančních nároků i formou exekuce z důchodu.
Daně a mzdy (strana 65)
Mateřská Zaměstnání přečtete do minuty
Některé maminky si chtějí již během mateřské přivydělat. Za jakých podmínek je to možné?
Pojištění Právo přečtete do minuty
Sociální a zdravotní pojištění neplatí ze své hrubé mzdy pouze zaměstnanci, ale za zaměstnance povinné pojistné platí ještě zaměstnavatel.
Mateřská Pojištění Právo přečtete do minuty
Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) se pobírá od osmého až šestého týdne před očekávaným dnem porodu, termín si přitom určuje příjemkyně mateřské sama.
Právo Příběhy čtení na 2 minuty
Máme jednoho vnuka a v rodině jsme se dohodli, že dům, ve kterém bydlíme, po naší smrti připadne jemu. Chceme zjednodušit dědické řízení a mít v tomto jasno, proto jsem se rozhodli mu dům darovat již nyní.
Osobní finance Zaměstnání přečtete do minuty
Legislativou jsou finančně a daňově podporovány vybrané finanční produkty, např. spoření na penzi v penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření.
Daně Zaměstnání přečtete do minuty
Výpočet daně z příjmu fyzických osob při práci na některou z pracovních dohod se liší v závislosti na množství uplatňovaných daňových slev. Kdy nelze uplatnit slevu na poplatníka?
Penze Právo Zaměstnání přečtete do minuty
V řádném starobním důchodu si lze libovolně přivydělat, velmi oblíbené jsou práce na některou z pracovních dohod. Kdy zvyšuje práce na některou z dohod starobní důchod?
Daně Zaměstnání čtení na 2 minuty
Zaměstnanci pracující na standardní pracovní smlouvu platí vždy ze své hrubé mzdy sociální pojištění a zdravotní pojištění. Kdy však neplatí daň z příjmu a ještě obdrží daňový bonus?
Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty
Z přivýdělku na některou z pracovních dohod do limitu se neplatí sociální a zdravotní pojištění, zdanění je tak nižší. Jak je to s odvodem pojistného v roce 2021?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Práce na dohodu o provedení práce je legislativou omezena. Pro žádného zaměstnavatele nelze na základě dohody o provedení práce pracovat více než stanovený hodinový limit.