Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Nárok na nemocenské dávky vzniká i po skončení zaměstnání, jestliže dojde k nástupu na tyto nemocenské dávky v zákonné ochranné lhůtě. Co když však zaměstnanec podá výpověď sám a onemocní?
Články, které napsal
Petr Gola
(strana 108)
přečtete do minuty
Josef: Jak se hodnotí odpracovaná doba na zkrácený úvazek pro výpočet důchodu? Hodnotí se takto odpracovaný měsíc zcela, z poloviny nebo z jedné třetiny?
přečtete do minuty
Ilona: Pobíráním invalidní důchod a pracuji na DPP do 10 tisíc měsíc. Vzhledem k rostoucím cenám uvažuji, že bych si okrajově přivydělávala ještě fotografováním. Lze fotografovat na DPP či jakou formou? Jak je to s daní z odměny? Odvádí to ten, kdo si mě objedná?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Při výpočtu odstupného se rozlišuje, jak dlouho pracovní poměr u zaměstnavatele trval. Pokud trval déle než dva roky, potom má zaměstnanec nárok na tříměsíční odstupné. To však za předpokladu, že výpověď podal zaměstnavatel. Jak je to v případě, že výpověď dal zaměstnanec?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Zaměstnanci by si měli podání výpovědi vždy pečlivě promyslet. V případě, že ihned po skončení zaměstnání nenastoupí do nového zaměstnání, potom mají v případě evidence na úřadu práce nárok na nižší podporu v nezaměstnanosti.
přečtete do minuty
Rudolf: Lze být nadále v evidenci na úřadu práce, když začnu pobírat předdůchod?
přečtete do minuty
Luděk: Plánuji odejít do předčasného důchodu o necelé čtyři roky před dosažením důchodového věku. Jaké je v takovém případě krácení, taky 1,5 %?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Výpovědí nekončí pracovní poměr ihned, a to ani v případě, že výpověď podá zaměstnanec. Pokud chce zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez dodržení výpovědní lhůty, potom se musí se zaměstnavatelem dohodnout a ukončit zaměstnání vzájemnou dohodou.
přečtete do minuty
Zuzana: Se sestrou jsme dvojčata a shodou okolností jsme obě chtěly odejít ve stejnou dobu do předčasného důchodu. Krácení však máme odlišné, tomu nerozumím?
Právo Zaměstnání přečtete do minuty
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď kdykoliv. Výpověď však musí být podána písemně, jinak se k ní nepřihlíží. Jaké důvody musí mít zaměstnanec pro podání výpovědi zaměstnavateli?
přečtete do minuty
Marcela: Mohu v letošním roce požádat o předčasný důchod bez výplaty, když jsem se narodila 16. 9. 1964. Odpracovala jsem cca 43 let a jsem bezdětná. Přišla jsem nyní o práci a čeká mě registrace na úřadu práce.