Zaměstnanci mohou pracovat pro více zaměstnavatelů, např. pro jednoho na hlavní pracovní poměr a pro druhého na některou z pracovních dohod. Ověřte si své znalosti ohledně právně-právních vztahů.
13. plat nebo odměnu v podobné výši za letošní rok vyplatí více firem než loni. Zatímco loni poskytlo svým zaměstnancům tento benefit 47 % a předloni 39 % zaměstnavatelů, letos plánuje vyplatit odměny už 56 % firem. Odměny se tak dočká 6 z 10 zaměstnanců soukromého sektoru, vyplynulo ze šetření Hospodářské komory...
Při předčasném úmrtí manžela (manželky) nezůstává rodina zcela bez finančních prostředků, při splnění zákonných podmínek náleží vdově od státu vdovský důchod. Některé vdovy pobírají vdovský důchod jeden rok, jiné i dvacet let.
Vdovy pobírající vdovský důchod si odchodem do starobního důchodu finančně pohorší méně, než by čekaly. Když jsou přiznány dva státní důchody, tak se totiž nepobírají v plné výši.
Při splnění zákonných podmínek má nárok na vdovský důchod po zemřelém manželovi pouze manželka. Na čem závisí výše vdovského důchodu? Hraje vlastní příjem manželky vliv na výpočet vdovského důchodu?
Vdovský důchod může pobírat manželka po zemřelém manželovi již ve 20 letech a naproti tomu 50leté ženě nemusí být vdovský důchod po zemřelém manželovi přiznán. Věk vdovy nemá vliv na výši vdovského důchodu ani na podmínky pro jeho přiznání.
Pro přiznání vdovského důchodu musí být splněny zákonné podmínky a je nutné si o vdovský důchod požádat. Kdy náleží vdovský důchod? Jak dlouho se pobírá vdovský důchod?
Takzvaná americká hypotéka je populární mezi Američany i Evropany zejména díky svojí neúčelovosti, stejně jako výhodnější úrokové sazbě oproti běžným úvěrům. Češi ale podle posledních statistik kouzlu tohoto produktu zatím příliš nepodlehli, říká Milan Voldřich, ředitel úvěrových produktů Raiffeisenbank.
Pořízení vlastního bydlení je zodpovědným finančním rozhodnutím. Vyřízení úvěru je pro většinu lidí naprostou nutností, čekat dokud se nenašetří nelze. Nabídka na hypotečním trhu je pestrá. V řadě případů se vyplatí čerpat úvěr ze stavebního spoření. Jaké jsou jeho výhody?
Některé osoby samostatně výdělečně činné vykonávají několik činností, pro které platí různé sazby výdajového paušálu. Jak je to v těchto případech se stanovením výdajového paušálu? Lze kombinovat různé způsoby výpočtu daňového základu?
Geopolitický vývoj ve Washingtonu, Londýně a Pekingu poutal v posledních měsících většinu pozornosti. Z dohledu analytiků a investorů se tak vytratil zásadní ukazatel ekonomiky - realitní trh, který podle posledních ukazatelů významně zpomaluje. To může naznačovat problémy v americké ekonomice.
V daňovém přiznání za rok 2018 mohou výdajový paušál uplatnit samozřejmě i podnikatelé a živnostníci s vysokými příjmy. V takovém případě však nevyužijí v plném rozsahu výhod výdajového paušálu, přesto může být využití výdajového paušálu daňově výhodné.
V praxi nejvíce využívají výdajový paušál OSVČ s nižšími ročními příjmy, zejména zaměstnanci, penzisté nebo studenti přivydělávající si samostatnou výdělečnou činností. Největší výhodou je jednoduchost a srozumitelnost.
Výpočet daňového základu ovlivňuje nejenom výpočet daně z příjmu fyzických osob, ale i výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění. Vyměřovací základ pro výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění činí polovinu daňového základu, vždy však musí být dodržen alespoň minimální vyměřovací základ.
Osoby samostatně výdělečně činné uplatňující výdajový paušál neuplatní výdaje vždy ve stejné procentní sazbě. Výdajový paušál se totiž pro jednotlivé činnosti liší. Za rok 2018 je možné uplatnit výdajový paušál v sazbě 80 %, 60 %, 40 % a 30 %.
Průměrný zaměstnanec stráví na pracovních schůzkách celkem 187 hodin ročně, tedy 23 dní. Podle nejnovějšího evropské studie je však více než polovina těchto schůzek (56 %) neefektivní a neproduktivní. Zaměstnanci tak z pracovní doby každoročně ztratí téměř 13 pracovních dnů. 66 % lidí se navíc schůzkám snaží vyhnout...
Někteří zaměstnanci si sami podávají daňové přiznání, přestože za ně může veškeré daňové záležitosti vyřídit zaměstnavatel. Jedním z hlavních důvodů je získání více času na shromáždění všech daňových dokladů.
V některých případech nemají zaměstnanci povinnost podávat daňové přiznání, ale podání daňového přiznání se jim vyplatí, neboť dostanou odvedenou srážkovou daň během roku zpět. V praxi se jedná zejména o studenty nebo penzisty pracující na pracovní dohody.
Daňové přiznání musí podat i zaměstnanci mající zdanitelné pasivní příjmy dle § 8, § 9 a § 10 za rok 2018 vyšší než 6 000 Kč. Z pasivních příjmů se neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění, proto se podává pouze daňové přiznání k dani z příjmu.
Zaměstnanci přivydělávající si samostatnou výdělečnou činností sice nemusí při nízkém zisku za rok 2018 platit sociální pojištění, ale daň z příjmu fyzických osob ze samostatné výdělečné činnosti zpravidla platí a podání daňového přiznání by pro ně mělo být samozřejmostí.
V našich pěti vánočních testech si můžete ověřit své finanční a daňové znalosti. Udělejte si malou rodinou soutěž a ukažte ostatním, že znáte více než 80 % správných odpovědí!