Odletět na drahou exotickou dovolenou za peníze na dluh je ukázkovým špatným finančním rozhodnutím. Po snovém týdnu či dvou týdnech přichází tvrdá finanční realita, kdy splácení úvěru či půjčky na dovolenou může být základem dlouhodobých finančních problémů. Věřitelé si své pohledávky velmi pečlivě hlídají.
Výpočet povinných daňových odvodů z prvního zaměstnání se neliší oproti standardnímu výpočtu. Zdanění mzdy u prvního zaměstnavatele není nijak zvýhodněno. Rovněž minimální mzda platí i pro absolventy.
Dobré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou výhodné i pro nutnost rychlého ukončení pracovního vztahu ze strany zaměstnance. Vzájemnou dohodou je možné pracovní poměr ukončit ihned.
Pracovní poměr může ukončit písemnou výpovědí zaměstnanec i zaměstnavatel. V obou případech běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce. Kdy může podat zaměstnavatel výpověď a kdy zaměstnanec?
Naprostá většina zaměstnavatelů sjednává v pracovní smlouvě se zaměstnanci zkušební dobu. Přesto není potřeba se zkušební doby bát. Zkušební doba je pro zaměstnavatele pouze pojistkou.
Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a v pracovní smlouvě musí být uveden druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zaměstnanci by si měli schovávat všechny uzavřené pracovní smlouvy.
Někteří studenti mají možnost si přivydělávat delší dobu a rozhodují se mezi dohodou o pracovní činnosti a zkráceným úvazkem, neboť na dohodu o provedení práce lze pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok.
Zejména studenti, kteří si budou během letních prázdnin přivydělávat na dohody o provedení práce, mohou obdržet odvedenou srážkovou daň zpět. Za jakých podmínek?
Z hrubé odměny z pracovních dohod se odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění pouze v případě, že hrubá měsíční odměna je nad limit. Při hrubé odměně do limitu se sociální pojištění a zdravotní pojištění neplatí i při práci pro více zaměstnavatelů současně.
I při práci na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti je možné mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani. Když prohlášení k dani není podepsáno a hrubá odměna je do limitu, potom se odvádí z dohod srážková daň.
V letních měsících je možné pracovat i pro více zaměstnavatelů současně. Počet uzavřených dohod o provedení práce během roku není limitován. Pro každého zaměstnavatele je však možné pracovat maximálně 300 hodin za kalendářní rok.
Osoby samostatně výdělečně činné musí vždy platit měsíční zálohy na zdravotním pojištění a sociálním pojištění, a to alespoň v minimální výši. Každoročně přitom minimální platby na povinném pojistném stoupají. Jak se změnily během let 2010 až 2019?
Někteří žadatelé o důchod jsou při obdržení prvního důchodu na účet zklamání, neboť jejich důchodové představy byly velmi rozdílné. Kdo zejména má v praxi nižší důchod, než očekával? A kdo by měl posílit vlastní finanční zajištění na penzi?
Minimální měsíční mzda v Česku v roce 2010 činila 8 000 Kč, v letošním roce je to již 13 350 Kč. Legislativou je minimální mzda zavedena ve většině vyspělých zemí světa. V Česku se nejvíce zvyšovala minimální mzda v posledních letech.
Vždy jeden z rodičů může při výpočtu čisté mzdy uplatnit daňové zvýhodnění na děti. OSVČ uplatní daňové zvýhodnění za celý kalendářní rok. Daňové zvýhodnění je velmi efektivní podporou rodin s dětmi. V roce 2019 je přitom daňové zvýhodnění značně vyšší než v roce 2010.
Měsíční částka starobního důchodu závisí na výši osobního vyměřovacího základu a získané době pojištění. Platilo to v roce 2010 a platí to i v roce 2019. Přesto je výpočet důchodu odlišný. Podívejme se na základní rozdíly ve výpočtové formuli.
Jaro je již v plném proudu, ale jak jistě víte, právě měsíc duben je velmi proměnlivý a náladový. Jeden den nás může šimrat sluníčko svými paprsky po tváři, druhý den se může mračit. Pokud chcete mít stále dobrou náladu, i když venku se to přívětivě netváří, přineste si trochu jara k vám domů.
Práce na dohodu o provedení práce je oblíbenou formou přivýdělku. Podmínky zaměstnání na dohodu o provedení práce v roce 2010 byly oproti aktuální legislativě rozdílné. Jaké jsou hlavní změny oproti minulosti?
Pokud jste někdy zkusili zajít na masáž nohou, zejména chodidel, pak asi víte, jak úžasný pocit to je. Uvolní se tím celé tělo. Podle odborníků těží z masáže nejvíce právě nohy. Podle tradiční čínské medicíny jsou nohy středem mnoha reflexních bodů, které jsou spojeny s vnitřními orgány a systémy lidského těla....
Na sirotčí důchod má nárok nezaopatřené dítě, pokud zemřelý rodič (osvojitel) pobíral starobní nebo invalidní důchod nebo ke dni úmrtí splnil zákonné podmínky pro přiznání starobního či invalidního důchodu nebo došlo k úmrtí následkem pracovního úrazu. Jak je to s možným výdělkem studenta pobírajícího sirotčí důchod?
I absolventi mohou současně pracovat pro více zaměstnavatelů současně či ukončit první pracovní poměr již ve zkušební době. Co je dobré vědět o pracovní smlouvě a daňových povinnostech?
Kalkulačka OSVČ zdravotní pojištění za rok 2016 a záloha 2017
Kalkulačka mateřské (podnikatelky) v roce 2015
Kalkulačka přídavků na děti 2015
Dohoda o pracovní činnosti 2014
Dohoda o provedení práce 2014
Kupní smlouva 2014
Daň z příjmů právnické osoby 2018
Daň z příjmů fyzické osoby ze závislé činnosti 2018
Daň z příjmu fyzických osob 2018