Většina dnešních českých čtyřicátníků je ve svém stávajícím zaměstnání spokojena. Nejdůležitějším faktorem při jeho výběruje pro ně výše mzdy. 77 % z nich pracuje ve městě, kde bydlí, a za prací tak nemusí dlouho dojíždět. Pouze 8 % dotázaných si pravidelně nosí práci domů. Vyplývá to z čerstvého průzkumu společnosti...
Finance hrají v životě velmi důležitou roli. I přes nižší mzdové ohodnocení je však v praxi zaměstnanci velmi žádaný zkrácený úvazek. Zkrácený úvazek je pro zaměstnavatele možností, jak přilákat do firmy talentované studenty, udržet ve firmě schopné penzisty nebo jak umožnit skloubení kariéry a péče o děti rodičům...
Zaměstnavatelé si čím dál více u Hospodářské komory stěžují na to, že jim zaměstnanci bez ohledu na závazky a případné sankční důsledky nenastoupí na směnu a začnou mnohdy bez podání výpovědi pracovat jinde. Kvůli vyčerpanému trhu práce bude letos tento jev zesilovat.
Minimální mzda v roce 2018 činí 12 200 Kč, průměrná mzda atakuje 30tisícovou hranici a hrubou měsíční mzdu nad 80 000 Kč má přibližně 2,5 % zaměstnanců. Podívejme se na vybrané mzdové zajímavosti.
Jak vysoké nemocenské dávky nebo státní důchody mohou očekávat lidé pobírající průměrnou mzdu? Podívejme se na praktické výpočty u průměrné mzdy za celý rok 2017 dle legislativy roku 2018.
Průměrná mzda v Česku roste nominálně i reálně. Za celý kalendářní rok 2017 činila průměrná měsíční hrubá mzda 29 504 Kč. Proč se vždy zveřejňuje hrubá mzda?
Zaměstnavatele především zajímá cena práce, tedy mzdové náklady. Zaměstnanci zase chtějí vědět, s jakou částkou mohou počítat při nákupu zboží a služeb, tedy mzda obdržená na účet. Základním mzdovým údajem je přitom hrubá mzda. Podívejme se na tyto tři částky podrobněji.
Na základě kulatých stolů za účasti předních odborníků v oblasti digitální ekonomiky, regulace a státní správy, ekonomůa představitelů akademické obce Hospodářská komora ČR sestavila 50 doporučení pro rozvoj sdílené ekonomiky.
Během trvání pracovního poměru je zaměstnanec nemocensky pojištěn a v případě pracovní neschopnosti má od 15. kalendářního dne nárok na nemocenskou. Jak je to však v praxi při ukončení zaměstnání?
Při práci na dohody nevzniká nárok na nemocenské dávky automaticky, záleží na výši měsíční odměny, neboť účast na nemocenském pojištění vzniká pouze při dosažení rozhodného měsíčního příjmu.
Při splnění zákonných podmínek mohou nemocenskou pobírat studenti i důchodci. Z pasivních příjmů však nemocenská nenáleží, neboť tyto příjmy nezakládají účast na nemocenském pojištění.
Osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost nemají buď žádnou nemocenskou, nebo ji mají nízkou. Podmínkou nároku na nemocenskou je totiž účast na dobrovolném nemocenském pojištění.
Mnozí občané nemohou pracovat až do dosažení řádného důchodového věku. Z důvodu postupného prodlužování důchodového věku nebude v budoucnu z různých důvodů moci pracovat až do dosažení důchodového věku více lidí než dnes. Proč neodcházet do předčasného důchodu a zvolit předdůchod?
Výše měsíční nemocenské závisí na dosahovaném příjmu v rozhodném období. Vlivem redukce při výpočtu nemocenské však s rostoucím příjmem klesá náhradový poměr v procentním vyjádření.
Společnost se musí umět postarat nejen o děti, ale také o občany v důchodovém věku. Současný penzijní systém ani jednorázové navýšení důchodů jim ale prožít podzim života důstojně neumožní a dlouhodobě ani nezajistí. Hospodářská komora proto volá po reformě penzijního systému tak, aby současní důchodci i dnešní...
Pokud není ostatní příjem dle § 10 zákona o dani z příjmu osvobozen od daně, potom je nutné vyplnit přílohu číslo dvě daňového přiznání a tyto příjmy za rok 2017 zdanit. V praxi tak může vzniknout povinnost zdaňovat příležitostné příjmy, příjmy z prodeje nemovitosti, movitých věcí, cenných papírů nebo příjmů při...
Nezdanitelné položky neboli daňové odpočty snižují daňový základ a daňové slevy přímo vypočtenou daň z příjmu. Kde se částky snižující výslednou daňovou povinnost v daňovém přiznání uvádí?
I když v ČR roste skupina zaměstnanců, kteří by preferovali kratší pracovní úvazek, čeští zaměstnavatelé na to zatím příliš neslyší. A to je hlavní důvod, proč Česká republika v otázce nabídky zkrácených úvazků stále silně zaostává za průměrem EU. Dle personální agentury Randstad jde přitom o velmi efektivní nástroj,...
Všechny osoby samostatně výdělečně činné musí za rok 2017 doručit na finanční úřad daňové přiznání, přičemž nedílnou součástí daňového přiznání je i daňová příloha číslo jedna, kde se uvádí příjmy a výdaje ze samostatné výdělečné činnosti.
Daňoví poplatníci mající příjmy z nájmu dle § 9 zákona o dani z příjmu musí podat čtyřstránkové daňové přiznání a musí vyplnit přílohu číslo dva daňového přiznání. A je jedno, zdali se jedná o zaměstnance, OSVČ nebo penzistu.
Mzdy v Česku stoupají nejenom nominálně, ale i reálně. Průměrná měsíční mzda atakuje 30tisícovou částku a minimální mzda se meziročně zvýšila o 1 200 Kč. Jak vysoké jsou mzdové náklady zaměstnavatelů?
Výpočet invalidního důchodu 2017
Kalkulačka OSVČ sociální pojištění za rok 2016 a záloha 2017
2014 Invalidní důchod 1 stupně
Dohoda o pracovní činnosti 2014
Dohoda o provedení práce 2014
Kupní smlouva 2014
Daňové povinnosti v roce 2015
Daň z příjmů právnické osoby
Daň z příjmů fyzické osoby ze závislé činnosti