Jaké jsou mzdové náklady na zaměstnance s průměrnou mzdou?

Oproti třetímu čtvrtletí roku 2022 se průměrná hrubá měsíční mzda zvýšila o 2810 Kč. Nominálně se průměrná mzda zvýšila o 7,1 %, ale spotřebitelské ceny se za uvedené období zvýšily o 8,0 %, takže kupní síla průměrné mzdy poklesla.

Související

Poradna: Budu kvůli výpovědi platit vyšší daně za rok 2023?

• Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu v rozmezí 19835 Kč po 66998 Kč.

Medián mezd vs průměrná mzda

Na průměrnou mzdu přibližně dvě třetiny zaměstnanců nedosáhnou, neboť její hodnotu značně ovlivňují mzdy a platy desetiny nejlépe ohodnocených zaměstnanců. Velmi důležitým mzdovým statistickým údajem tak je medián mzdy, což je hodnota mzdy ležící uprostřed při seřazení všech mezd v ekonomice od nejvyšší po nejnižší. Medián mzdy za třetí čtvrtletí letošního roku činil 37492 Kč a je tedy o více než 5 tisíc nižší než průměrná mzda.

TIP: Kalkulačka čisté mzdy v roce 2024

Mzdové náklady

Zaměstnavatelé sjednávají se zaměstnanci hrubou mzdu, nad rámec této mzdy však musí platí ještě povinné sociální a zdravotní pojištění, přičemž souhrnná sazba povinného pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance činí 33,8 %. Rovněž mají zaměstnanci nárok minimálně na čtyři týdny placené dovolené. Skutečné mzdové náklady jsou tedy výrazně vyšší než hrubá mzda zaměstnance.

• U průměrné mzdy ve výši 42658 Kč činí přímé mzdové náklady zaměstnavatele při zohlednění plateb na povinném pojistném 57077 Kč (42658 Kč × 1,338). Při zohlednění měsíční placené dovolené jsou měsíční mzdové náklady za jeden skutečně odpracovaný měsíc 62266 Kč (42658 Kč: 11 měsíců × 12 měsíců). Ve výše uvedeném výpočtu nezohledňujeme další mzdové náklady jako je komerční pojištění a veškeré vybavení pro výkon zaměstnání. Tyto "vedlejší" mzdové náklady se pro jednotlivé profese liší. Jednoznačné přímé mzdové náklady jsou však u průměrné mzdy vyšší cca o 20 tisíc než činí hrubá mzda zaměstnance.

Petr Gola